杭州富阳有没有造价工程师培训学校，随着社会的发展人们对杭州造价工程师培训越来越重视，关注度为什么这么大我们不妨去了解一下造价师的薪资模式，一二级造价工程师的区别，造价师薪资和能力相关，造价员的薪资和能力挂钩，考试时间，二级造价工程师资料解析，。

1.造价师的薪资模式

一建和一造都是底薪加提成加*补贴模式，提成根据项目不同提成差别很大，几千到几万不等。由于报考年限要求，持证者多已有一定的工作经验，经验+证书加持，根据城市整体薪资水平不同，底薪则在10-25k之间，很多公司另有持证补贴，某国企补贴标准为一月2k。

2.一二级造价工程师的区别

一级造价工程师和二级造价工程师都是去从事工程造价相关工作的专业人员。只不过二级造价工程师一般是为了协助一级造价工程师完成工作的。在考试上，一级造价工程师是由*统一组织实施考试的，二级造价工程师则是各省按照*统一大纲命题组织实施考试的。工作内容上一级造价工程师要远远多于二级造价工程师。

3.造价师薪资和能力相关

行业待遇与个人能力挂钩比较紧密，有造价师证、有一定的工作经验和能力，工作态度积极，会有很大优势，容易实现个人价值。不同的项目、不同的建设期、不同的参建方，工程造价会有很大不同，造价知识需要不断的更新，造价岗位具有一定的不可替代性。

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4.造价员的薪资和能力挂钩

高级造价员经验丰富，可以独立承接项目，能够处理各种实际工程中的复杂问题，一般月工资可过万，可能开始工作的时候，待遇不尽如人意，与内心的期望值背道而驰，但是我们要明确，造价工作是一个不断积累经验的过程，工作时间越长，经验越丰富，能力越强，待遇自然也越高。

5.考试时间

造价员的报考条件是，有学历专业，毕业年限的限制的，大专学历，需要毕业从事工程造价专业五年，工程类或工程经济类专业需要毕业从事六年工作，考试时间每年十月第三个周末考试。之后有相关资质现场审核，考试两年成绩滚动管理，劳务费二百左右。考四科分别是管理+计价+计量+案例分析等。

6.二级造价工程师资料解析，

什么师二级造价工程师，什么又是工程造价资料。工程造价资料是指已建成竣工和正在建设有使用价值的、有代表性的工程设计概算、施工图预算、工程竣工结算、工程决算、单位工程施工成本，以及新材料、新结构、新设备、新施工工艺等建筑安装工程分部分项的单价分析等资料。

上面这几点造价师的薪资模式，一二级造价工程师的区别，造价师薪资和能力相关，造价员的薪资和能力挂钩，考试时间，二级造价工程师资料解析，我看说得挺在理的，对此你是怎么看的。杭州富阳有没有造价工程师培训学校

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