想要进入IT的童鞋一定要看下it希望接受培训

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济南研博信息技术有限公司JiNan Broad co., Ltd.----------研博实训基地 实训，即“实习（践）”加“培训”；本源自于IT业的管理实践和技术实践；目前引入到“营销管理”和“商务管理”专业； 实训的最终目的是全面提高学生的职业素质，最终达到学生满意就业、企业满意用人的目的。合理的实训教育本应该是*教育的一个重要组成部分，但是目前却成为了社会培训机构、企业内训的责任。 学员：“实训教育 = 就业”； 对于学员来说，通过实训，一方面可以增加实践经验；另一方面，可以降低就业的成本和风险；增加就业的机会； 实训教育面向企业培养实用员工，对学员而言，其本质不是培训而是就业，因此市场宣传以“就业”为诉求点，培训过程要与企业嫁接。 “实训 = 素质 + 技能 + 经验” “实训过程 = 补强阶段 + 实操阶段 + 实习阶段 + (就业阶段)” 实训教学是有一定理论基础的学员，在拥有多年实战经验的老师的指导下，在真实条件下，最终达到企业的用人要求，并获得*认可的证书的过程。 真实的企业环境,严格的企业管理制度，市场化的项目实战,是实训机构必备的三大要素。济南研博信息技术有限公司JiNan Broad co., Ltd.是一家集实训教育、认证咨询、软件研发、人才外包、IT战略管理于一体的高新技术公司，总部设在北京。公司由一批IT从业经验10以上的各领域技术专家组成，特别是在研发战略、软件桇构、项目管理、需求分析、手机研发、网络安全等方面有丰富的专业知识；为适应*对软件人才需求的急缺以及济南市软件产业大发展的战略规划，公司现扩展业务范围，与各大软件企业合作实行企业代训，为各大企业培养高符合度的专业人才；济南研博软件实训*特色：1. 根据软件研发的思维特点，以及各实训生的思维习惯差异，量身打造培训课程；2. 严格的授课质量保证以及企业核心岗位真实化的开发环境，打造出高质量的软件工程师，直通签约企业高薪就业；3. 在实习过程中遵从：授课内容标准化、作业实践标准化、实战案例标准化、教学评估标准化；4. 根据软件企业各岗位的技能要求，开设不同的精品特色班，达到就业先行一步，有效提高就业几率；5. 与众多大型软件公司签订长期的合作协议，保障了学员培训后的就业问题。

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1.建议还是不要培训了，网上有那么的资料和视频，自己找个时间看看，动动手不就差不多了，搞个1年左右的java基本就差不多了，花那个冤枉钱干嘛。2.如今java已经不是很好就业的工作了，有机会可以考虑其它的语言，如嵌入式开发，这个估计*培训下，你身边有搞java的没，有几个日子好过且工资高的，加班无常，长有的事。3.java行业不光是java core还有ssh，jsp,servlet,oracle sql,js,jquery....很多东西，每个公司也都不怎么一样。有你折腾的。更新速度又非常快，没完没了。4.青春有限，珍惜人命，远离JAVA

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