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智联招聘高级职业顾问邓建,我们找工作时有三个职业:一个职业,一个职业,一个企业。如何在掌握自己的专业方向的基础上,进入合适的行业,选择好的企业,做自己喜欢的职业,是值得思考的问题。的确,我们经历了认真就业的阶段,这三个行业也有详细的考虑,但是找工作的盲目和迷惑往往不能正确定位,明确理解自己适合什么,需要什么。于是笔者就以信息化人才为例,简单分析一下求职时需要考虑的三大行业。首先,确定行业。在进入某个行业之前,要充分理解这个行业,行业的发展现状和前景如何,机会如何,自己是否真的对这个行业感兴趣等,这些都是最基本的认知。信息化人才如名字所示属于信息化领域,*信息化已经进入高速公路,发展迅速,其价值也随着信息化的应用逐一出现,未来属于信息化时代,预见的未来不会出现衰退的迹象。同时,信息化行业充满了机遇和挑战,大大提高了企业竞争的激烈程度,也有可能通过企业合作提高能力。其次,选择职业。自我分析后,确定你想做什么,看看这个职业主要处理什么样的任务,你是否适合或真诚喜欢它,以及你对这些工作有什么好处和不足。对应信息人才的职业有管理软件顾问、ERP实施顾问(财务、人才、供应链等)/ERP服务支持技术人员、售前顾问、ERP项目经理、信息应用技术人员、运营维护人员、ERP系统技术人员、IT咨询或计划人员等。以顾问为例,他需要在具体项目中体现价值,为不同的企业服务,站在宏观战略层面为企业发展提供信息化的*解决方案。它要求既懂管理又懂技术,又具有较强的沟通表达能力和软件实施能力,对人的综合素质要求比较高。*,选择企业,接受面试。了解该企业的发展脉络、组织结构、管理制度和文化理念,以及晋升的方式和过程,了解员工对企业的评价,看看自己的能力和专业能给企业带来什么,同时企业能给你什么样的发展空间和机会。一方面充分了解企业,是面试的基本前提,另一方面,通过这些信息,可以确定企业是否适合自己。作为一名管理软件顾问,最值得去的应该是那些一开始就能够给自己提供项目实施机会的企业,在最初阶段,顾问经历的项目越多,积累越多,发展才会越快;等到完全具备独立承担项目的能力时,那么他与高级顾问,ERP项目经理等高端专业人才也就不远了,自己的能力和价值也会有一个质的飞跃。 三业是求职者不得不思考的问题,而以上具体的细节也是作为一名或想要成为一名信息化人才求职时首先考虑的问题。专家建议,其实找工作就是要找一个平台,大家需要在这个平台上修好自己的管道,做出自己的特色,最终会到不想做什么,就不做什么的最理想状态。
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