随着时代的发展,现在越来越多的企业重视学历和专业了,毕竟学历是筛选人才直接的方法,虽然说学历高不一定能力强,但学历高代表着在某一方面必定有过人之处,例如学习能力、智商等,有时候学历还会决定你的上限,像一些大型企业,如果两个人业务能力差不多,但一个人是本科,另一个人是研究生,上面想都不用想先给谁升职吧,因此提升学历还是很重要的。

作为过来人必须跟大家说一说,毕业了想要转行一开始要求不要太高,但工作两个月了,你就可以跟老板提工资,不给加工资的话,就果断跳槽。因为有两个月的工作经验代表着你已经熟悉了工作流程了,想要找工作就变得简单很多,提一下工资也无可厚非。

建议从兴趣爱好,就业工作,工资待遇,找工作容易程度,加班情况,未来市场等六个方面来选,我个人而言兴趣爱好占比权重是0.4,工资待遇是0.2其余各占0.1,大家可以根据自己的实际情况来分配权重,我个人觉得如果都没有兴趣的话,无论怎么轻松,我都觉得累,所以我将兴趣爱好放在了位。然后就是工资待遇,我们打工不就是为了挣钱?因此这方面还是很重要的,拿多少钱,办多少事,自己衡量即可。

众所周知每一个专业的上限不一样,找工作的容易程度不一样,就连毕业难度也不一样,例如计算机专业,毕业难度要比,什么物流管理,语言文学,工商管理等专业要难很多的,但这些专业专科,本科刚毕业,没有工作经验,找工作是非常困难的,计算机专业就不一样了,专科或许难找工作,但本科还是挺好找的,只要一开始不嫌工资低就行。

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