合肥教师招聘考试辅导哪个比较好，想法太多，选择太少?那还不赶紧来合肥教师招聘考试培训，来听听小编的答案吧，教师招聘的专业要求，招教和编制的区别有哪些，教育学类的专业，教师招聘考前精神准备，如何取得教师编制，面试的内容有哪些。

1.教师招聘的专业要求

一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽，也有的不限，要求专业为相关专业，具体以当地为准。当然非师范也是可以报考教师岗位的，只不过在报名时找没有对专业做出要求的岗位就行。

2.招教和编制的区别有哪些

两者的稳定性有差别。有了编制就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障更加稳定且可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制的教师往往属于临聘人员，无法晋升、无法调动，因此没有职称也更没有职称工资。

3.教育学类的专业

学前教育专业：培养掌握学前教育的基本理论、基本知识和基本技能，能在学前教育机构从事教育、保育和研究工作的教师或管理人员。特殊教育专业：培养具有特殊教育、特殊儿童心理教育的基础知识和系统知识，掌握相应的教育技能、方法的教师和高级管理人才。当然除了以上这两个还有其他比较好的专业，如英语教育专业等等。

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4.教师招聘考前精神准备

考试的前一晚如果实在是睡不着，千万不要着急也不要胡思乱想，只管保证平和心情，让大脑不再兴奋从而获得全身心的休息。考试前几天，要保持自己平时的学习和生活节奏，适当减轻复习的密度和难度，这样做也正是为了达到“退一步，进两步”的效果。

5.如何取得教师编制

最近关注教师招聘考试的同学相当多，于是老师每天被问的最多的就是考编考什么？取得教师资格证报名参加教师资格考试。通过笔试面试拿到成绩合格证明，另外还需要普通话水平等级证书，通过教师资格认定。才能最终取得教师资格证书，笔试排名前列的进入面试，通过面试后会进行体检，一切程序走完后正式成为一名编制老师。

6.面试的内容有哪些

面试的内容一般包括试讲和说课两种。一般在面试方面考察的就是专业课，考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题从而进行考查，主要是想考查教师的基础理论和应急处理能力以及对教育事件的看法。

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