想要进入app开发领域的童鞋一定要看下浙江app开发培训

1.如何做一个教育培训app？

问的太笼统了，不好回答，即便是写一篇论文，都需要你再描述的仔细些？到底是什么类型的培训平台？p2p?b2p?o2o2?b2b?这些都会有完全不同的业态和运营方式。笼统的回答你如何做一个教育培训app，把教育和培训的人工成本和时间成本尽量降低。

2.如果开发app，开发app的过程，需要学习哪些知识？

首先要学习c语言，然后学习objective-c,*学一下面向对象编程思想和数据结构，然后就可以看官方sdk了，照着书的例子开始简单控件的使用，如果你想做2d游戏的话，还要学习cocos2d,如果你想写类似愤怒的小鸟的话，还需要学习box2d或者chipmunk(物理引擎),如果你还想学习3d游戏的话，还要学习opengl es（数学要学习矩阵），如果你还想写网络交互类软件的话，还要有html+css等知识，如果你还想写基于wifi或者蓝牙的对战游戏的话，还要学习tcp/ip协议，套接字，game kit之类的，如果你还想写和后台交互的应用，还要学习PHP,JAVA,Ruby(用作服务器端的控制)，当然，如果你还想写图像识别，可能还要学习特殊的算法，matlab（这块不怎么了解），如果你想在开发中更得心应手的话，还要学习UML,软件工程，设计模式等。

3.市场饱和，培训班出来的App开发者都去哪里？

我们这边社招常年在招人，5月份的时候还入职了两名实习生。前段时间实习生招聘，也锁定了一些优秀的同学，虽然很多最终没有入职，但都在保持联系，平时也会经常交流，秋招的时候我会帮忙内推。就我自己的感受来说，这两年没什么区别，基本每周都会有猎头或者HR通过微信、LinkedIn、知乎等途径联系到我，一开口都是去做技术经理，年薪60W+期权。我目前并没有跳槽的打算，全都直接谢绝了。最近面了一些社招的同学，基本都是所在公司的技术骨干。从简历和面试的过程，看的出来他们都很努力，做了很多工作，不停的在学习，其中有些工作了6，7年的同学，看能力都到不了T2-3的水准，*面试也没有通过。差距在学生时代还不明显，工作了以后随着整个工作，环境，项目，自身能力等，不停的放大，到工作几年之后，差距已经不可逆转。所以饱和其实是个伪命题，就像很多朋友说的，只是你的水准达不到公司要求罢了。移动开发经过了这么多年的发展，开始从井喷进入到了稳定阶段，之前随便做个DEMO或者培训两个月就能找到工作的时代过去了，仅此而已，大浪淘沙，真有能力的人完全不用担心什么。我的博客回顶部

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