合肥教师招聘考试培训班哪家比较好，因为合肥教师招聘考试培训让原本很多陌生的人成为了好朋友，它的覆盖范围也是越来越广泛，小编通过教师招聘的证书及年龄要求，教师招聘有多难，招教和编制有哪些区别，教师编制难考的原因，考教师招聘报班哪个好，笔试内容有哪些带各位读者朋友来认识一下。

1.教师招聘的证书及年龄要求

参加教师招聘考试，根据不同岗位要具备不同的四个证书：教师资格证、普通话证书、英语证书和计算机等级证书。一般事业单位教师编制要求35周岁以下，特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

2.教师招聘有多难

教师招聘考试有两个板块组成分为笔试和面试考试，这两个板块都是非常重要的，没有说哪个轻一点哪个重一点，笔试和面试都要好好考，教师招聘是事业单位有编制，因此想加入的人特别多，竞争也不小，尤其是教育大。一些小地方应该还好一些，竞争的会相对小一点，但是毕竟是事业单位的编制考试，难度还是有的，我建议还是好好报个班比较划算。

3.招教和编制有哪些区别

两者的工资待遇不同。编制考试属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，工资是由基本工资、津补贴以及职称工资等组成，其中职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加工资也增加。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

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4.教师编制难考的原因

由于教师编制的工作稳定性高，节假日多且长，待遇也好，而且相比于其他职业教师的工作压力相对较小，人际关系简单以及工作氛围好。此外*政策也有明确规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国际公务员的平均工资水平，因此教师编制报考人数可谓是逐年上升，正是这个因素导致教师编制的竞争越来越大，难度也是随之增加的。

5.考教师招聘报班哪个好

为什么现在教师考编那么多人想去考，这里小编告诉以下各位为什么考编那么抢手哈，首先编制教师具有工作稳定、待遇好、有寒暑假，其次相亲还占优势，你说如果你是教师你要不要考编？那么报班怎么选呢？首先一定要选择*的，其次费用适中的，*看看前面的那些老师通过率怎么样。如果还不会选的话，联系小编。

6.笔试内容有哪些

笔试内容分为三种:*种是*专业和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。第二种是*专业知识和公共基础知识。这里的公共基础知识也有不同，有的地区指的是教育理论知识，有的地区指的是文史法律数学政治时事等综合知识。第三种是职业能力倾向测验和教育基础知识。

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