专业一定是一个机构的核心竞争力。今天，小编推荐上海美国广告设计*。他们不仅要有自己的申请经验，还要有华东师范*的工业设计专业。*毕业后广告专业就业怎么样？？请指导！！那些*有开设数字媒体技术专业的海外艺术留学经验

1.华东师范*有工业设计专业吗？

是的。华东师范*设计成立于2004年9月，其前身是华东师范*美术专业的艺术设计方向。该专业经过20年的建设和发展，具有深厚的理论基础，逐步形成了自己的特色和艺术研究群体。华东师范*根据*社会经济的发展和艺术设计人才的需求，于1995年设立了装饰设计方向，并于2000年设立了视觉传达设计方向。经过多年的努力，艺术设计课程形成了自己的特点和优势，擅长多工艺类别、多材料的设计和应用，擅长中西艺术融合的教学特点。目前，艺术设计的主要课程包括:设计史、设计理论、计算机辅助设计、图形设计、包装设计、书籍装帧设计、网络广告设计、企业视觉形象设计、展示设计、广告设计等。2004年9月，华东师范*在上述*建设积累的基础上，成立了华东师范*设计。设计将引进国外先进的教学理念、教学方法、优秀的课程和教材、改革教学内容、汇聚学术精英、加快艺术设计*发展。同时，以中外合作办学为契机，成立华东师范*设计。

创办一所集生产、学习、研究为一体的新型艺术设计。通过几年的建设，华东师范*设计设计成为国内领先有国际水平的一流设计。华东师范*设计于2005年开设了四个专业，即视觉传达设计、多媒体艺术设计、工业设计和动画形象设计。招收本科生100人。2005年，研究生招生工作也完成了。从2006年开始，计划增设室内设计、景观设计、时尚设计、设计管理、动画游戏设计等专业。四年后，全日制学生1000人，其中本科生800人，硕士和博士生200人。目前，设计有四个年级的全日制本科生和近200名硕士生。许多学生在学校学习时获得了*和上海的广告设计和网页设计竞赛奖项。去年，该专业*届本科生毕业，学习成绩和能力得到了用人单位的广泛认可和肯定。设计汇集了一批年轻有才华的教师，很多老师都有欧美深造经验。

具有良好的团队意识和开放的学术态度。他们中的一些教师编写的设计专业教材在国内同类教材发行榜上*，部分教师担任国内顶级五星级酒店空间艺术设计总设计师和设计总监。是一个非常有活力和实力的团队。2004年，*文化部在华东师范*设立了振兴*动画发展基地这一重要机构，极大地推动了设计的*和专业建设。设计积极广泛地与国内外高校、科研机构和企业合作。目前正在与美国Pratt、美国Alfred*、美国ontclair*、美国Lafayette*洽谈合作意向，已进入实质性运营阶段。以上是简介，供你参考！

2.*毕业广告专业就业怎么样？？请指导！

如果你爱一个人，请带他去做广告，因为那是天堂。如果你讨厌一个人，请带他去做广告，因为那是地狱。智联招聘提供的数据显示，2007年1月，公关广告的岗位只有15863个，6月份增加到31301个，增长非常明显。其中，对广告公关人才的需求主要来自北京、上海、广州和深圳，尤其是北京和上海，几乎占据了所有需求的一半。严重的合格人才短缺被认为是雇主面临的主要招聘挑战。在各个行业，39%的受访者表示，公司在招聘高级人才时遇到的*问题是技术人才短缺，这是提到其他招聘挑战的两倍多。工资上涨被企业认为是第二大挑战。银行业、信息电信行业、媒体、公关、广告领域的薪资问题尤为严重。2005年12月10日，*在加入世贸组织时履行承诺，广告业全面向外资开放。事实早在几年前，由于这一承诺，各大广告公司就开始暗斗:国内广告公司寻求在大赦之前占据一席之地；国内广告公司为了在争夺蛋糕的过程中不被挤掉，广告公司就全面向外资开放。

或者合并或者联合或者引进外资，进一步巩固自己的地位。数据显示，2004年，*广告营业额达到1264亿元，广告从业人员达到91.38万人。*广告业以近年来40%的增长率成为全球广告业增长最快的市场之一。在巨大的市场前景和利润的推动下，国内广告公司与国际广告公司争夺人才的战斗呈现出白热化趋势。外资的涌入使得稀缺的广告人才更加珍贵，挖墙脚和培养新人的势头越来越强烈。外资广告公司财大气粗，为了发展，往往不惜重金挖人。他们更猎取的是具有资深行业背景、开拓市场、挖掘潜在资源的高端管理人才。目前，奥美、电通、麦肯环球、BBDO环球、智威汤逊等世界名广告公司都在*设立了合资公司。麦肯光明、盛世长城、星空传媒等多家外资广告巨头都在*人才网黄金地段发布了招聘信息。总的来说，客户经理、文案策划、艺术指导、平面设计、项目服务等资深广告人员几乎都是招聘需求席位上的常客。*人才网的专家表示，

目前，越来越多的年轻人加入这个行业，但至少需要3-5年的时间来磨合，才能真正满足企业的需求。目前，企业很难找到既熟悉当地广告业情况，又了解国际广告运营模式的人才，所以最紧缺的是那些专业化程度高、工作经验丰富、外语能力强的人。广告业开放后，国外优秀的广告人才也会进入*，竞争下不合格的广告人会被淘汰。为了抓住机遇，员工必须全面提高专业技能，夯实业务基础。广告主的创造力、经验和外语能力是三个重要条件。有多年的媒体经验，尤其是在外资企业工作的经验，往往可以从国际市场的角度思考问题，具有较强的学习和抗压能力，良好的沟通能力和客户服务精神。随着行业的进一步开放，从业者与外国人沟通的机会越来越多，外语能力强也是有兴趣提高个人竞争力的从业者必须注意的技能。与广告人才的人气相比，国内对公关人才的需求不在话下。数据显示，自1984年美国伟达公司进入*以来，拥有较强外语能力的从业人才也是有兴趣提升个人竞争力的从业者必须重视的技能。