在这个竞争比较激烈的社会环境中基本上看一个人首先就会看他的说话水平怎么样会不会说话。所以这就应该是说话的口才方面的内容了下面小编就为大家介绍一些简单的口才培训学校的内容吧。

      (1)表现出你的忠诚

上级常把忠诚的下属视为自己人，并且他们因为下属和自己不是一条心而感到不满。

      (2)证明你聪明能干

上级喜欢和聪明能干的人交谈，如果你在上级面前表现不好，愚蠢和懒惰就会成为上级对你的评价，这样的话对你相当不利。

      (3)表现出谦虚的态度

和上级谈话时，不要炫耀你的智慧，更不要说你的优势。也许你想让你的上级欣赏你的才能，但是如果你没有很好地把握尺寸，会让你的上级认为你锋芒过盛。

      (4)抑制你的好胜心

这将满足你上级的自尊。例如，你故意在工作中表现出一点小瑕疵，以迎合上级的好胜心。当你提出不同的建议时，不要立刻否定上级的想法。仔细研究你的上级喜欢如何接受下属的建议，并以他喜欢的方式提出建议。记住，不要和你的上级当面交谈。

      (5)赞美和欣赏你的上级

每个人都喜欢听到赞美，你的上级也不例外。当他受到赞赏时，他的自尊就会得到满足，他对赞美者的感觉也会很好。*是在背后表扬你的上级，并通过其他方式让他知道，这样会得到更好的结果。

      (6)被指出不足时，不要表现出不高兴

一般来说，犯错并不影响上下级之间的关系，关键是你在犯错后如何接受批评。如果你能诚实地接受上级的批评，并在这个时候进行自我批评，你的上级会认为你很有可塑性。

      (7)理解上司的难处

体谅上司的难处有助于获得上司的信任。当上级感到尴尬时，你应该真诚地表示理解，并努力减轻自己给上级的负担，这样会使上级对你的好感指数突然增加。当上级犯错时，他需要宽慰，而不是受被指责。

      (8)及时向上级汇报工作

通常一项工作开始于上级的传达命令，结束于下属的报告。你上级最关心的是把事情做好，按时汇报工作可以减少这种担心，让你的上级觉得你在认真对待他的工作安排。

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