单招学校毕业后拿到的文凭与高考拿到的文凭是一样的,高职单独招生属于全日制普通高等职业教育专科层次,推荐您了解一下高职单招

什么是高职分类考试招生
高职分类考试招生是普通高等教育考试招生(含高职分类考试招生和普通高校*统一考试招生,下同)的重要组成部分,该考试属教育考试。通过高职分类考试招生录取的考生,在学籍管理以及就业等方面,与通过普通高校*统一考试招生录取的考生同等待遇。

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高职单招考试难不难?

具体来说,以下类型考生适合报考高职单招:

1.文化课成绩不是很理想的学生

如果考生的文化课成绩不是很理想,尤其中职学校的学生,通过单招考*,就是一个极不错的途径,相对竞争压力会小很多。

2.偏科严重的学生

如果偏科比较严重,建议参加单招。因为单招的考试形式虽然和统招差不多,但是内容简单很多,都是基础知识。即使偏科某个科目,也不会考的太差。

3.有某种特长

如果成绩不理想,但是有某种特长,单招不失为一个好的选择。因为单招院校会有一些针对性的专业,如果考生正好擅长,这是一个很好的机会。

5、高职单招被录-取的学生毕业后是什么学历?

答:一般单招毕业后拿的是大专文凭。高职单招录-取跟高考录-取是没有区别的,因为单招的名额其实是从高考招生计划里面抽出来的,也就是说单招录-取之后的学生跟高考上去的学生没有任何区别,待遇都一样,毕业证都一样。单招只是一种升学考试方式,俗称"小高考",从大一入学开始就和高考录-取的同学没有任何区别了,只是提前录-取而已。

综合素质测试的形式与内容

1、测试形式  

面试。

2、测试时间

5-6分钟左右。 

3、测试内容  

(1)自我介绍 

要求考生用1分钟时间介绍本人的基本情况,包括姓名、民族、身份及特长、兴趣爱好等。主要考察考生的仪容仪表、语言组织及表达能力等。 

(2)选问答题

回答在面试试题库中随机抽取的问题,问题主要涉及生活常识、时事知识、专业认知和科学素质等内容(生活常识:根据考生平时积累的科普知识、实践经验以及生活常识进行分析、推理、比较、判断,得出合理结论;时事知识:了解近一年国内外重大时事;专业认识:能多角度地理解职业情境中的实际问题,考查考生的情商)。本项测试时间为2-3分钟,主要考察考生的基础知识与逻辑思维能力、判断能力、创新能力、专业认知能力等。

(3)面试考官结合学生的自我介绍、对所选问题的回答以及专业相关内容进行补充提问及简单交流互动(2-3分钟)。主要考察学生的综合素质。

评分细则(总分300分)

1、仪表和礼仪(50分)  

大方得体,对主考和监考老师有礼貌。

2、自我介绍(50分)  

基本内容应包括姓名、籍贯、毕业学校、特长和爱好、个性特点、对自身发展的初步规划等,要求吐词清楚、声音洪亮、语速适中、富有感染力。

3、回答问题(100分)

回答问题主题把握准确、观点清晰明确、知识面广、言行举止大方得体、心理素质良好。面试考官可根据主题的难易程度来把握评分权重。  

4、交流沟通(100分)  

对报考专业有基本了解,有正确的人生观和积极向上的心态,语言组织及表达能力强。