重庆渝中软件测试的培训机构，思考软件测试培训，才发现原来有这么多知识软件测试中灰盒测试，软件测试的级别，软件测试的意义，什么是流程化测试和精准化测试，软件测试和软件开发，软件测试人才为什么缺，测试行业的薪资。

1.软件测试中灰盒测试

在软件测试中常见的有黑盒和白盒以及灰盒测试。相比之下灰盒没有白盒效率那么高，也没有黑盒应用范围那么广。但是灰盒更加注重软件的内部性能，所以当软件出现输入错误结果却准确的问题时用灰盒测试比白盒和黑盒测试更加适合。

2.软件测试的级别

软件测试工程师一般有初级、中级和高级三个级别。现在市面上的企业一般中级软件测试师居多，一般中级软件测试师一建可以完成软件测试的工作了。在企业内部初级软件工程师都是作为培养对象招聘进来的，有着为企业储备人才的目的。

3.软件测试的意义

提前发现潜在的安全隐患，避免出现损失，降低风险。为了发现软件存在的问题，为了保障软件的质量，还是为了给市场业务价值保障？作为软件测试从业者，我也经常问自己类似这样的问题，我们软件测试/软件质量保障做的一切工作活动，一定是为了保障业务交付。软件测试工程师要打造发现问题的能力，同样也需要有打造高稳定性的能力。我们需要对每次发现的问题都剖析如何能避免问题再次发生或更早阶段识别，同时对遗漏的问题都深入思考，以及剖析为什么没能提前发现，如何在下次避免此类问题的发生。

重庆渝中软件测试的培训机构

4.什么是流程化测试和精准化测试

流程化测试是在路径覆盖的基础上提出的概念，主要是基于控制流来覆盖代码的测试方法；流程覆盖强调的是操作业务流程时，运行的代码流路径。这样，就能够把业务流程和代码中的路径流整合起来。精准化测试是在流程覆盖的基础上，进一步升级的概念；精准化测试强调代码调用链与黑盒测试用例的关联；精准化测试通过记录执行用例时影响的代码，来标注出每一条测试用例，对应的代码；精准化测试的优点是可以统计代码覆盖率、缩减测试范围、指导探索性测试、利用线上数据推导有效测试用例。

5.软件测试和软件开发

市场上软件开发和软件测试相比来说要求要高一些，尤其是学历方面的要求。软件开发的工资比软件测试的工资高但是工作的内容要更加繁杂一些，这就要求软件开发师需要掌握比软件测试师更多的理论和技能知识。软件测试虽然没有软件开发的工资高但是不管是工作的压力还是难度笑一些。

6.软件测试人才为什么缺

相比于国外来说国内的软件测试行业还不太成熟，而且这个行业也没有具体的硬性要求和规定，所以整体缺乏约束力行业内部并不规范。近年来我国的经济飞速发展，尤其是互联网行业尤为迅猛。这就导致了国内的软件测试的人才极度缺乏。

7.测试行业的薪资

首先科班出身的，成长是会非常快的薪资起点也比较高，一年的时间在一线过万是很轻松的事情。其次就是从开发、运维等技术岗位转行这样的已经工作一段时间，虽然年龄稍微大一些，但是已经有一定的工作经验，且开发、运维的知识对于测试技术后期的发展是能够提供帮助的。这一类如果有代码基础，那么后面很容易成为技术专家，因为技能面比较广。这样的薪资也不会差。

事实证明梦终究是会醒的，在这个大环境压力下还是好好的学习，努力提升自我。通过上面所讲的软件测试中灰盒测试，软件测试的级别，软件测试的意义，什么是流程化测试和精准化测试，软件测试和软件开发，软件测试人才为什么缺，测试行业的薪资好好消化吸收。重庆渝中软件测试的培训机构

尊重原创文章，转载请注明出处与链接：https://www.edutt.com/news_show_2624614/，违者必究！