事实上，虽然这本《阿米巴经营》书在实质方法上没有具体的建议，但在思想上仍然具有借鉴意义。下面就来看看这篇《阿米巴经营》读书心得800字，相信你们会喜欢的。  

我听过很多关于《阿米巴经营》这本书，相对来说并不陌生。因为现在似乎很多*企业都在这么做，大型企业内部分解成若干小团队，独立核算。海尔就是一个典型的例子，自己对自己的团队项目盈利负责。  

并不是说阿米巴经营有问题，是我们很多人理解的有问题。  

想象一下，如果你读一本书，使用它，并建立一个合理的阿米巴团队。那商业太简单了。一个伟大的管理模式学的太简单了。  

事实上，任何理论都不能在一本书里解决。一本书，只是一种启蒙，让我们对它的概述有一个初步的了解，然后开始进一步的研究。从这个角度看，这本书是合格的，但不幸的是，它只是启蒙，没有更深入的感情和技术上的内容。  

管理咨询公司和咨询顾问对企业非常有用。我记得华为花了很多钱邀请IBM来设计管理模式，成就了华为的腾飞。  

阿米巴管理咨询团队也帮助许多企业实现业绩增长。因此，如果可能的话，在咨询公司工作是学习管理思维的好方法。另一种方法是聘请顾问来帮助公司改善管理风格。  

在*，有盛和墅，准备参加，然后进一步学习阿米巴业务和相关的管理思想。  

事实上，虽然这本书在实质方法上没有具体的建议，但在思想上仍然具有借鉴意义。例如，书中介绍了成功=能力x热情x思维方式，其中思维方式为-100 ~ 100分。思维方式直接决定一个人能否取得成功，能取得多大的成就。当你是积极的，你是正向的，你会得到积极的结果，反之亦然。  

其实，工作多了，生活也是一样的，思考的方式决定了一个人是否幸福、充实和快乐。  

有时候我很佩服日本人。他们对生活、工作甚至生活充满敬畏。他们以崇高的使命感对待一切。我们现在缺乏的是一种敬畏感。