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人力资源管理师的未来发展前景

掌握专业人力资源管理知识并持有证书的员工极为罕见。据了解,仅上海的HR人才缺口保守估计在4万左右,大连已经达到3万多,北京、天津、广州等城市的这类人才缺口更大。人才缺口大,意味着未来人力资源经理证书的价值会越来越大。而且这个行业未来的发展也很好。

人力资源管理师的收入

工资跟个人能力有关,其他跟单位有关。如果人力资源老师是助理,在小型民营企业,工资一般在2.5万左右。在国企或者大企业,是三千到四千。一般人力需要在二级以上,才能真正进入这个行业。但是,没有人从一开始就是二级或者一级,都需要积累工作经验,一步一步考上。当时,工资水平与职称挂钩。如果你能力出众,成为了人力资源总监,很难认为工资不高,一般是5000往上。

人力资源管理师主要是做什么的

人力资源管理是指运用现代科学方法,结合一定的物质资源,对人力资源进行合理的培训、组织和调配,使人力资源与物质资源保持佳比例,同时,对人的思想、心理、行为进行适当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,大限度地发挥人的才能,得到自己想要的,实现组织目标。

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