公务员群体在我国是一个比较特殊的群体。近几年通过不断的改革，制度也一直在完善。但是基层公务员还是存在着很多待完善的地方，基层公务员普遍存在着事情多而杂，待遇不好，晋升途径窄等问题。以下是小编为您整理的公务员晋升攻略的相关内容。
公务员晋升攻略：
努力工作
在自己的工作岗位上努力踏实的工作，领导看到了你的努力和才华，当某一个职位空缺时，而你又是各方面正好符合条件的人选，那么晋升也就是迟早的事了。
再次参加公务员考试
从2016年起，很多地方就规定在职公务员不能参加公务员考试了。
不过仍然有小部分地区可以
因为有个基层工作经验，就可以在公务员考试职位中找省市、*一级的公务员职位，因为越往上面的单位，级别越高，职位也越多。
参加选调考试
参加上一级单位;省市区;*的单位组织的选调考试。
同理，越往上面的单位，级别越高，职位也越多。
熬年限
如果以上这些都没有实现，那么就只能通过熬年限来实现晋升梦了。
根据*颁布的《意见》
办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;
科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;
副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇
公务员应该怎么才容易升职：
*种是会来事的。其实谁都喜欢被伺候着，咱们也跟领导一样。平时端个茶倒个水，找到共同兴趣爱好，陪领导多聊聊天，有时连家里有事都能帮帮忙。这样伺候好了，连请假都方便了。倒不是说特别能阿谀奉承的人，*境界应该是把领导伺候得让身边的人都为之折服。在这方面，转业军人似乎有底子。不能忽略的就是针对女领导，男同志的性别优势。当然，这种人在哪儿都吃香。
第二种是能喝酒的。*的酒文化就是这样，在企业也一样，不能因为这个批评我们**。上头来人检查，总得陪吃饭吧，总得喝酒吧，展露一次你的才华，领导就记住你了。饭桌文化我也不懂，所以不多说了。
从第三种开始转向积极的励志一面。第三种人就是工作能力突出的。局里有这样的一种人，每个*基本一两个，一说想去找某某*问点儿事，*个想到的就是某某，因为那个*只知道他。而且一提这人，大家都觉得，工作能力确实强，得到领导重任，什么事情都让他上，露面的机会多，在那一领域算是小有名气。就像我之前提到的副科竞聘，他们就是答案，但是这种答案确实能让别人信服，当然，妒才的例外。
第四种就是抓住机会，突出一下。区里局里组织考试啊，春节演出啊，都是机会。考试能上榜就行，即便*不是你。前面提到的我那次的考试就是个例子，因为我们单位就我自己。尽管没选上，但是评优秀也用上了。(PS：评这个也不是完全公平，大概轮着来。细节我也不懂，但是，科室的主管领导和科室领导在单位的地位决定了今年你们有没有名额。)集体演出能亮个相也能被领导以及大家记住，一提某某，那不是小品里的某某吗?那不是主持人吗?都是机会，性格开朗活泼身材好的在这方面都有优势。
公务员报考职位技巧：
一、报考公务员职位与个人兴趣的协调
首先报考要考虑个人兴趣，个人兴趣一般和专业有关。职位是令人羡的，都愿意报的，但是录取的难度太大，一般不容易考取。怎么办呢?报这个职位的选择，都愿意报比较火爆的工作，比如中央组织部、中央办公厅、海关、外交部，这样的地方好是好，但是考取的可能性极小。有的热门职位甚至达到千分之一。这样，我认为选偏冷的职位，不要太冷，偏冷，但是有发展前景。什么样的职位好呢?我以为选择比如说环境保护、社会保障，这样稍微偏冷，但是有发展前景的这样的职位会有前途，这样的行业在*正在兴起、发展中，在西方很多发达*中，这是相当好的职业，报考的时候不要只考虑眼前的火热，要考虑长期的趋势和前景。一般说来，*公务员都有作为，应该考那些偏冷的，但将来也会变成火热的职位。比如环保、社会保障这样的职位，未来相当看好，这样的行业、这样的职位请各位考生多多留意。当然主要出发点，首先应该尊重个人兴趣，因为只有有兴趣地工作才能做好、投入，才有发展前景。个人兴趣和热门职位、偏冷的职位进行协调，尽量达成一致。
二、报考公务员职位要看准职业发展前景
选择冷门职业的时候要考虑现在虽然它偏冷，但是未来经过几年以后，也不要太长，因为人在社会上是有限的，经过几年以后会越发展越有前景。比如环境保护、社会保障，这样的行业不但有意义，而且发展的前景相当看好。尤其是环境保护这样的职位，有的时候是相当冷的。因为到了机关之后，职位还是可以变动的，人是活的，职位是可以变动的，到了机关以后还可以变动职位，在内部进行调换，这样是可以做到的。*步是考进来，第二步再说，骑马找马，不应该是等到找到一匹好马再骑，应该是骑马找马。
比如说现在有一种职位，一般的人都不太在意，比如说民主党派机关，一般都不太在意，但是这些职位有些是相当有前景的，一般民主党派的工作人员的工作性质，那些人的文化层次比较高、思想比较宽松、思想比较活泼，这样工作也比较有发展前景。因为我们的社会向民主化前进，向民主化发展，那样的职位应该考虑。不要光选那些炙手可热的，应该选偏冷的，往往做长了就变成热的。如果是我，我肯定会选那些比较冷的或者是相当冷的，而把它做长了，就变成热门的了，请关注民主党派这些职位，有的也是相当看好的。怎么去选择呢?跟周围的人交谈，看他对哪些特别看好，哪些特不看好的。
公务员考试备考技巧：
*阶段:将《行政职业能力测试》和《申论》课本全部看完一遍,对于备考时间较短的考生*在两周内完成此步骤。
第二阶段:分模块对公务员《行政职业能力测试》进行强化记忆,同时要注意边练边记录要点,并对自己易错和不懂之处做好相应的标记,以便于后期的强化和有目的的进行复习。
第三阶段:在基本掌握了所有知识点后便开始进入强化训练阶段,此阶段需要购买大量试卷,做好是历年真题,进行限时训练,每练一次就对错题进行一次总结。
第四阶段:对之前错题进行总结回顾,对相应的公式和方法进行强化记忆。
