人力资源是一个几乎所有企业和事业单位必需的有的职位,不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

人力资源六大模块的知识知识,规划、招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系,这些模块的基础知识,你都要掌握。

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人力资源学生毕业后大多都在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

就业岗位:1、人力资源总监;2、人力资源经理;3、人力资源专员;4、招聘主管;5、员工培训与发展主管;6、绩效考核主管;7、薪资福利主管;8、薪酬分析师;9、人力资源信息系统经理;10、员工记录经理等。