软件测试有前景么，一款好的软件，最为主要的就是测试了，接下来就随小编了解下做软件测试有前途吗？，学软件测试有前途吗，软件测试有前途吗，软件测试行业前景怎么样，从现在看起??

1.做软件测试有前途吗？

当然有前途，入门级3k 高级工程师就10k了 混到测试经理级别 那就更高了

2.学软件测试有前途吗

如果你想做一个合格的测试员，基础应该比开发还广还牢，因为你考虑的东西不是如何去实现系统，而是要从各方面去检验系统是否达标，这就需要你有更多更广的思维了，不像开发只用想如何去实现就行了……另外，你所说的开发不行就做测试，或许在*这样的说法没错，但是实际在国外，测试员的要求比开发更严格，像微软，一个开发员基本是配1.5个测试员，可以想象，测试其实比开发更重要更严格的。不过在国内，你的想法也不算错，很多测试员都是像你说的一般，开发不行就转做测试了的……这些就是测试在国内外的一个对比，另外主要给你讲讲国内测试的吧，希望对你找工作有用。在国内，如果你要进行测试这一样，应该还是比较简单的，因为虽然国内慢慢开始重视测试了，但是专业的测试培训还有所欠缺，所以很多公司都是找开发不成转做测试的；但是我要给你说的是，如果你投测试的简历，那么一定要注明你会以下的技能：1、某一种编程语言，因为这项意味着你能否与开发进行很好的沟通；2、数据库操作，因为系统的数据都是存储在数据库中的，你测试的时候必不可少的要去验证数据的正确性，所以掌握数据库是测试员必须的；3、良好的交际能力，因为测试不仅仅是测试出问题，还需要你能够让开发接受你的意见；4、一定的文字表达能力，因为很多公司的规章制度要求测试在各阶段出示相关文档，而且准确描述BUG，也是测试员必备的能力。切记，这4个在你的简历中一定要有相关说明，否则对于你找测试的工作还是有一定的难度。下面，回答下你测试是否有前途，我可以很肯定的告诉你，有！因为随着软件危机和现在计算机的普及，软件越来越多的进入到各行业，那么一个公司的成就并不是体现在它能够实现用户需求，更需要它能够保障软件的正常运行和用户对软件的满意度，而作为开发，肯定是像对孩子一样来对待自己的程序，那么此时就需要一个岗位来客观的评定软件，这就是测试，所以现在越来越多的公司已经开始重视测试了，并且很多大公司在对待测试上，比对待开发还看重。所以，随着时间的推移，测试不仅有前途还很有钱途……*，我想提醒你下，测试虽然说入行很容易，几乎你会操作电脑，能够熟悉公司流程，这就行了，但是如果你想有更好的发展，那就需要你不断的充实自己，甚至你需要掌握的比开发还要多，但是你也不要怕，因为需要你掌握得多并不需要你掌握得很精，这就是所谓的广而不精。但是你却必须不断的学习，否则*你始终都只是测试员而已，无法有更好的发展了。

3.软件测试有前途吗

软件测试有前途。软件测试在整个软件开发中占据了一半或一半以上的工作量。而且具有很高的组织管理和技术难度。搞好软件测试，是保证软件质量的关键步骤，是分析软件可靠性的重要依据。

4.软件测试行业前景怎么样，从现在看起

软件测试就业前景： 据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。 随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间；同时也为企业人才转型、人力资源再分配、开拓新的发展方向提供了机遇。 软件测试职业特点：  职业寿命长，越老越吃香  工作最稳定，不用频繁跳  性别无偏好，就业歧视小  薪水待遇好，钱景年年高 研博实训基地讲求“一个中心、三大个服务体系”： 高质量就业为中心 相比高薪就业来说，高质量的持续就业能力才是参加企业级测试实训的学员真正需要的。研博企业级测试实训将重心放在打造实习生终生就业能力上，不仅能够保证企业级测试实训生高薪就业，还能培养实习生的持续就业能力； 学前评估体系 博实训基地为了对目标学员和用人企业负责，在培训前对所有学员均进行计算机技能测试和职业倾向测试，确保受训学员不管是在基本素质方面还是在基础技能方面都胜任软件测试工程师的培训课程。我们深知软件测试培训不是万能的，我们只对可以进入这个行业的人员进行培训； 职业培训体系 完整的软件测试工程师培训课程架构，循环渐进的教授方法，真实的项目与场景，用人单位实时的职业技能反馈成就了我们独特的教学方法。也保障学员可以真正的掌握软件测试技术和职业技能，确保经过我们锤炼的每一个人都可以成为一名合格的软件测试工程师； 就业服务体系 研博实训基地认真的做事态度，完整的就业服务保障体系，通过我们的就业“云计划”、“内部就业”体系等众多就业资源的复合利用，为我们的学员高质量就业提供了有力的保障 研博实训基地拥有一整套先进，完备的内训管理体系，包括讲师管理体系，讲师培训体系，需求发掘体系，培训流程管理体系，培训效果评估体系，以及训后跟踪服务体系等等；保证了教学质量； 研博实训基地以学员为中心、市场需求为导、培养应用型软件人才为目标、目实践教学为重点、 小班授课(每期6-8人)、教练式辅导--每位学员有导师跟踪与监督学习状态,回答疑难问题、保证高质量的培养目标；研博科技与众多软件厂家签署测试定单合作协议，保证了学员毕业后*高薪就业,入学时签定就业协议，不就业退学费。 研博企业级软件测试工程师就业培训课程体系培训目标： 1. 系统的掌握软件测试知识体系，为从事软件测试工作打下坚实的基础 2. 系统掌握常用的软件测试技术和软件测试工具，达到举一反三的目标 3. 系统掌握规范的软件测试流程和软件测试实施技能 4. 系统掌握专项软件测试技术，满足企业实际软件测试技能的需要 5. 以若干个实战项目贯穿整个软件测试培训过程，，跨越经验的障碍 6. 熟悉软件测试工作的求职和面试技巧，实现成功就业 7. 具备软件测试工程师的职业素质和沟通能力，实现有效职业发展 8. 适应国际化的软件测试技能需求，讲授软件测试职业英语，为进入优秀的企业奠定基础

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