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上元教育人力资源管理师培训
一、职业前景
如今,企业之间的竞争逐渐升级为人才的竞争,人力资源经理成为职场热门职业。自推出以来,一直以含金量高、发展势头好而备受赞誉。在持证上岗的必然趋势下,谁有了人力资源经理,谁就能拿到打开企业大门的金钥匙,无疑会成为高薪职场的新宠!
由于*企业的"人力资源*"大多是由传统的"人事*"转型而来,负责人才命脉的人力资源经理很少接受过人力资源管理方面的专门培训,具备"企业人力资源经理"资格的更少。据悉,目前长三角地区企业人力资源经理/HR的人才缺口超过20万,企业都在呼唤具有专业培训和的"企业人力资源经理"的出现。
二、介绍
根据《*人民共和国劳动和社会事务部关于开展企业人力资源管理人员统一鉴定工作的通知》,2005年开始实施人力资源管理认证,未来从业人员必须经过相应培训并取得资格后才能上岗。
三、职业水平
这个职业有四个层次,分别是:hr管理员(四级)、助理人力资源经理(三级)、人力资源经理(二级)、人力资源经理(一级)。
四、培训对象
在职,但未参加专业培训,也不合格;希望参加培训并转入人力资源/人力资源工作的人员;高校学生。
五、培训方式
采用说难讲解、案例分析、经验交流、主动实践、互动教学等训练方法。
六、培训师资
聘请高校专业教师讲课,分析透彻,讲课思路清晰,并专门聘请专业资格教师讲解,减少失分。
七、证书
在我校正式培训后,达到规定标准课时,并经人力资源和社会事务部组织统一考核,考核合格的,可获得相应级别的《企业人力资源经理》,具有普遍性,终身有效。
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