自学考试考情速递
2023年自学考试各专业招生简章
人力资源管理(本科)
专业代码:120206
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 是否实践课 |
| 1 | 03708 | 近现代史纲要 | 2 | |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 3 | 00015 | 英语(二) | 14 | |
| 09469 | 财经应用写作 | 7 | 不考英语(二)的加考该两门课程 | |
| 09470 | 创业理论与实务 | 7 | ||
| 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 计算机等级考试二级(及以上)证书合格者抵免 |
| 00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | ||
| 5 | 00152 | 组织行为学 | 4 | |
| 6 | 00261 | 行政法学 | 5 | |
| 7 | 00107 | 现代管理学 | 6 | |
| 8 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
| 9 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 10 | 03325 | 劳动关系学 | 8 | |
| 11 | 05151 | 劳动与社会 | 6 | |
| 12 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 必做 | 06999 | 毕业论文 | 0 | 不计学分 |
| 总学分 | 75学分 | |||
专业介绍
本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等*基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,获得人力资源管理方法与技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
专业前景
各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头。
