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2024年4月江苏省自考人力资源管理(本科)专业招生计划

日期:2022-04-25 17:29:55     浏览:196    来源:学历助学中心
核心提示:据调查显示,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,因此本专业的毕业生就业具有一定的困难性。

自学考试考情速递

内容提要

      江苏省自学考试招生简章,本课程是由学历助学中心小编为您整理,想要了解统招全日制、高自考、网络教育、成人高考(函授)报考政策,就选择咨询学历助学中心,图图老师为您热心解答......

2023年自学考试各专业招生简章

人力资源管理(本科)

新专业代码:X2120206

人力资源管理(本科段)专业考试计划(2021版)
序号课程代号课程名称学分
103709马克思主义基本原理概论4
203708近现代史纲要2
300015英语(二)♦任选一门14
327016日语♦14
327017法语♦14
327018俄语♦14
430584员工培训管理6
503871市场调查与市场分析5
630466员工关系管理6
706092工作分析4
806090人员素质测评理论与方法6
905962招聘管理4
1006091薪酬管理♦6
1105963绩效管理♦4
1210052职业生涯规划与管理6
1306093人力资源开发与管理♦6
00321文化概论不考外语者的换考课程5
00034社会学概论6
00152组织行为学4
1410222人力资源管理毕业论文0
学分合计不少于73学分

说明:

◆是学士学位课,平均分需要达到70分,外语课单独70分,论文良好可申请学位。

1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。

2.作为替代课程的"管理系统中计算机应用(含实践)"课程仅通过理论课考试即可。

3.报考本专业的考生,且在2016年前(不含2016年)取得计算机等级考试二级及以上合格证书,或获得计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的,可以替代"03871市场调查与市场分析"课程。

如果本页不是您要找的课程,您也可以百度查找一下: