企业职业发生了怎样的变化 　　企业内的职业正处在一个巨变的时期，我们开始步入一种崭新的企业形式—员工个人在其中发挥了更为突出的作用。 　　工作越来越要求人们知道如何解决问题，而不是简单地履行重复性的职责。这从一个方面反映了工作专业化更强、更加复杂，而这些都是企业在当今激烈竞争中的必备武器。这种现象的部分原因是，那些日常的工作流程正变得越来越自动化，把更多的员工从繁重的工作中解放出来，集中精力创造价值，而不只是机器上的齿轮而已。 　　更多的工作要求掌握一定的技术，同时个人的能力、经验和知识还要不断提高。这个发展的过程可能出现在一家公司内，或是一个专业*中。但是，像往常一样，在职业生涯中，人们通常会在好几家公司中工作，从而积累了丰富的经验。 　　今天，一个人的职业生涯只在一家公司度过的情形已非常罕见。 　　更自由的劳动法让人们可以更容易离开一家公司，进人另一家公司。 　　随着面向技术工人的临时性机构的出现，他们要在不同公司内工作就更容易了。今天，许多技术工人根据自己的兴趣和职业需要去选择从事的工作或项目。 　　毫无疑问，职业不会停止发展、变化的步伐。但是，对于今天企业内的员工来说，情况正变得越来越有趣。 　　标签：企业职业发生了怎样的变化，企业职业发生了怎样的变化 　　推荐阅读：

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