企业信用评价是企业树立形象、提高竞争力的有力武器。有信则存,无信不立。企业长久立足市场不败,加强信用建设是有效的途径之一。高等级的信用是企业重要的无形资产,是展示形象、提高竞争力、扩大市场的有力武器。职信网诚信企业认证将享有职信网全部产品,企业经营者和企业在人物百科进行推广,中层管理人员和技术技能人才享受职业认证服务,职业负面清单库成为HR*对人事管理的后一道防线为职业人引导核心价值理念和企业文化。诚信企业内设职业信用督导员,是诚信企业日常运行的践行者。

消除职场信息不透明,企业规避用人风险。职信网全面认证职业人员的基本信息、培训记录、职称评审、工作记录、雇主评价等信息,实现人才职场生涯全覆盖,强化企业用工安全,规避企业用工风险。

建立职场信用记录,积累信用财富。职业人通过职业信用体系,建立和积累个人信用财富,塑造良好的职业形象,可迅速获得新单位、新岗位领导和同事的信任,为个人职业发展奠定较高的基础台阶。

按照服务对象来说,具体有以下几方面:

一为行业组织:

为行业组织快速建立人才管理平台,资源管理更集中。职信网2.0人才库管理系统是目前中央权威*投资建设的较为成熟的人才管理系统,行业组织可通过该系统快速发起行业人才信息采集需求,通过内置机制实现人员信息的创建,相比传统信息采集方式可大大节省人力投入和管理成本。职信网还可帮助行业组织搭建自建人才库系统。

二为教育培训机构:

可为教育培训机构获得权威*支持、社会融资等。根据《关于建立民办教育培训机构信用管理体系》的指示精神,谁率先建立信用评价体系,就相当于占据市场先机,拥有了更为广阔的发展空间。拥有良好信誉的民办教育培训机构,更容易获得权威*的重视,为自身发展创造有利条件。

三为企业:

消除职场信息不透明,企业规避用人风险。职信网全面认证职业人员的基本信息、培训记录、职称评审、工作记录、雇主评价等信息,实现人才职场生涯全覆盖,强化企业用工安全,规避企业用工风险