人力资源管理师报考要求,考试是由人力资源和社会部*统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会部颁发证书,按照职业标准分为人力资源管理员(原四级)、助理人力资源管理师(原三级)、中级人力资源管理师(原二级)、高级人力资源管理师(原一级)。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2020年开始,取消"企业人力资源管理师资格证书",人力资源管理师证书作为目前人力资源领域的专业技能证书。

报考条件

1、四级人力资源管理师报考要求

技校人力资源管理专业或相关专业毕业或在校应届毕业生;取得中等及以上职业学校人力资源管理专业或相关专业毕业证。

2、三级人力资源管理师报考要求

取得人力资源管理职业或相关职业四级证书,有高级技工学校、 技师毕业证书;取得人力资源管理职业或相关职业四级证书并具有高等职业学校人力资源管理专业或相关专业毕业证书;*专科人力资源管理专业或相关专业毕业证书;*本科人力资源管理专业或相关专业学历证书;硕士学历。

3、二级人力资源管理师报考要求

*本科人力资源管理专业或相关专业学历证书;硕士人力资源管理专业或相关专业学历证书;博士人力资源管理专业或相关专业学历证书。

4、一级人力资源管理师报考要求

人力资源管理或相关职业二级技师证书,在人力资源管理或相关职业工作4年以上。

相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会、劳动经济、 劳动关系等。

薪资和待遇

一项薪酬调查显示,人力资源*的月薪,人力资源总监一般为5万元至10万元;人力资源经理一般在2万元至4万元;人力资源经理一般在1.2万元至2万元;人事专员为8千元至1万元。而在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到100-150万元甚至更高。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。