人力资源管理报名官网是人力资源和社会部的第三方技能鉴定中统一组织考试,合格后由人力资源和社会部颁发人力资源管理师证书

人力资源管理师考试分三个级别,分别为:初级、中级、高级

各级别考试科目如下:

人力资源管理师初级和中级考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。《经济基础知识》试卷题型为单项、多项选择题;而《专业知识与实务》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试每年举行一次,报名时间一般为 7-9 月,考试时间是每年的10-11 月,考试分2天上、下午四个批次实施,原则上只在地级以上城市设置考场,必要时可在县设置考场,报名具体安排详见各省有关文件。

人力资源管理师申报条件

1、人力资源管理师(四级),具有以下条件之一者可申报:

(1)计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;

(2)取得技工学校本专业和相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

2、人力资源管理师(三级),具有以下条件之一者可申报:

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关駅业工作5年(含)以上;

(2)取得本职业或相关职业高级技工学校、技师毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或具有大专以上本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有*专科毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有*本科学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。

3、人力资源管理师(二级),具有以下条件之一者:

(1)取得本职业或相关职业三級/高级工(职业技能等級)证书后,累计从事本职业或相关职业工作34年(含)以上;

(2)具有*专科以上学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、人力资源管理师(一级),具有以下条件之一者:

取得本职业或相关职业二级/技师(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;