当今社会，就业人数越来越多，就业压力越来越大，职场竞争日趋激烈。怎样提高自身职业素养，已成为摆在我们每个人面前的重要课题。以下是小编为您整理的如何提升个人的职业素养的相关内容。  

如何提升个人的职业素养  

做一个肯“吃亏”的人。从工作的分配上来说,领导基本上是尽可能掌握一个公平。但是任何事都没有一个绝对的公平。所以如果比别人多做了,少得了,不要斤斤计较。要肯于吃点小亏。平时一点亏不肯吃的人,有了好事领导也不愿意给他。  

因为领导也是人,从心理上来说也要找个平衡,有好事也要给那些平时不计较而肯于吃点亏的人。鸡蛋之所以要有个壳,是因为内瓤太软。只有吃不起亏的人,才不肯吃一点亏。  

可自我解嘲但不要自我显示。在各种场合下,尤其是在做报告、搞培训时,要少谈自己多谈事。一个人的经历很多,有成功的,也有失败的事例,不反对拿出来作为案例。但是对于一些成功的案例,尽可能不要说是自己的。  

可以提这件事,实在要让人感觉是现实中的事,可以说成是在你身边的某个朋友或同事身上发生的。这样可以避免有自我吹嘘之嫌。一旦让人家感觉你是在自我吹嘘,那案例的作用便会大打折扣。  

反之,一些大众化的问题,则可以自己为例。通过一些常见的小错误自我解嘲,非但不会影响你的个人形象,反而拉近了你与听众之间的距离。  

如何提升自己的职业素养  

走路稳健，姿势挺拔  

外在形象发挥着你想像不到的重要作用。你可以不够帅，不够美，但是气质是可以后天培养的。通过观察，你不难看出，那些小有成就的大小boss走路都是挺胸抬头，步伐有力。如果是女士，高跟鞋的声音甚至震得整个楼层都颤抖。但是，那些弯腰驼背，走路左顾右盼的人，浑身散发的不自信，让你连与之相亲的欲望都没有。  

喜怒不形于色  

电视剧《康熙王朝》里孝庄曾教导康熙在朝堂上多听少说，她说：“你看那庙里的菩萨，从不出声，可是他越不出声，人们就越信他。”这也反应出一个事实就是，不要让别人太容易看出你的想法。越是成功的人，遇事越是沉稳，不会轻易表达自己的喜怒，让人猜不透，却也让人敬畏。  

保持信息的畅通  

要时刻对外界的信息保持敏感度，做到耳聪目明。这样做的好处是心如明镜，不易受人摆布，且与人交谈时不会因为腹中空空而无话可说。所以平时多看些新闻，多了解些大事小事，常识技能等，有益无害。  

怎样提升职业素养  

守时。信守时间是职业人的基本常识，如果经常迟到而不以为意，会给领导和同事造成此人办事不靠谱的*印象，而严重的，会因为不守时而耽误大事。  

负责。一旦进入职场，你就得承担对工作的责任。公司不比家庭和学校，在你随心所欲后能为你担风险和处理后续问题，在这里，你只能自己对自己负责，自己对自己该做的工作负责。  

责任乃一个人做人的根本，而一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑，对自己的决策和行为负责。既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。一份工作刚做几天就觉得不是自己理想中的，或是嫌待遇不好，然后跳槽，这是很不负责任的行为。  

忠诚。忠诚是指对企业的忠诚以及对自己职业的忠诚。当你选择了一个公司作为事业的起点那在这个组织一天，就要努力工作，为其创造价值。虽然忠诚不能从一而终，但在企业里一天，要对企业保持忠诚一天。  

如何提高自身素质  

强烈的责任心  

在工作中，这是我们必须具备的一种素养，不论是对自己本职工作还是对公司或是他人而言，我们都需要抱着尽善尽美的态度去对待他人，你负责人的态度会给自己、同事、公司都带来正能量，并且能够提高整个工作流程的效率。  

奉献精神  

不是所有的付出都能得到回报，所以当我们的付出没有的到认可或相应的报酬，也不要抱怨，这个世界上本就没有什么是绝对公平的，只要无愧于心便可，这就需要我们有奉献精神，不要太过计较得与失。  

道德素养  

也许我们不会在一家公司带很久，不论是自愿离职还是被迫离职，当我们离开的时候，不要觉得公司欠了你的，已经要走了，何不给领导、同事留下*的一店好印象，依然做好工作，不要留下烂摊子给别人收拾，更不要刻意带着公司的客户，也不要到处说公司的是非。