职业素养是指职业内在的规范、要求以及提升,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范;时间管理能力提升、有效沟通能力提升、团队协作能力提升、敬业精神、团队精神;还有重要一点就是个人价值观和公司的价值观能够衔接。以下是小编为您整理的如何提升自身职业素养的相关内容。
如何提升自身职业素养
遵守规章制度。任何企业都有它的一套切实可行的管理制度，不管你喜不喜欢，作为新人，遵守制度是起码的职业道德。入职后，应该首先学习员工守则，熟悉企业文化，以便在制度规定的范围内行使自己的职责，发挥所能，千万不可认为处处顶撞和违反公司制度是一种英雄行为。
做好职业规划和定位。职业的规划和定位不仅在找工作前就要考虑清楚，进入企业以后，也要根据实际情况来调整。新人入职，切记眼高手低，踏踏实实从基层做起，再做长远规划，是最有利于菜鸟成长的。
虚心学习，尊重别人。很多*生刚毕业去企业，总觉得自己什么都懂，看公司这里不顺眼，那里挑毛病，更有甚者会看不起自己的领导。这种心态，千万要杜绝。就算领导和同事有什么工作方法和自己不同。
也需要虚心请教，了解差别的根本。领导和同事大多都经验丰富，如何工作自有一定的道理，就算有一些错误，你也得尊重领导和同事的做法，从而再提出疑问。当然，尊重不代表一味奉承。
要有积极的心态。新人初入职场，总是会遇到很多问题。问题一多，难免会很沮丧，但是，千万不可气馁。要坚信自己能克服困难，勇往直前，工作会越做越好，越做越顺手。
怎样提升自身职业素养
有一些*生去找工作的时候，在乎的是：“给我多少钱?什么时候长工资?有奖金吗?有集体宿舍吗?宿舍里有电话线吗?有彩电吗?有宽带吗?能上网吗?”
而真正机智的求职者在乎的却是：“你们单位需要什么样的人才，需要具备什么样的观念和能力，我能争取到什么样的锻炼机会，我用多长时间可以达到公司对我的要求。”
把焦点放在内职业生涯的树根上，你让自己的“树根”逐渐长得越深越长，可以吸收更多的营养和水分时，你的职业生涯之树才会长出很多的枝芽，长出很多的花蕾、并结出果实。
在内职业生涯里，还要做一些细分。如果说知识、经验等一些因素还需要相对特定的环境才能发挥，就像阔叶植物一样需要在温暖湿润的环境中才能生长。而有些因素，如积极正面的心态、自信的观念和终生学习的能力等。
现在越来越多的企业认识到这一点，在招聘人、任用人和选拔人的时候，把更多的注意力放在备选人的这些“万能”因素上，而相对弱化既往的知识、经历和经验。
所以才会有不拘一格降人才、大胆选拔，所以也才会有我们的成功地改换行业和职业。因此，对于职场成功者来说，内职业生涯远比外职业生涯重要。即使目前从事的是最基本的工作，在工作中养成的良好习惯让工作者能够随时为即将降临的重要任务和紧急事件做好充足的准备。
我们怎样提升自身职业素养
规划好工作目标，根据工作目标的轻重缓急，列出自己每天要做的事，每天做完就注明一下。拜访客户前，一定要提前准备，详细了解路途和客户情况。要双手接收别人递过来的名片，然后仔细阅读一遍以示尊重。
给别人打电话时，要先询问对方是否方便接听。请求别人帮助时，要尽量不打扰别人的正常工作。懂得感恩，别人对自己提供了哪怕很小的帮助，也要及时说声“谢谢”。
做一个有心人，留意领导和同事的需求，在他们还没说出口时，主动提供帮助。对不喜欢的人，眼睛不要盯着他们的缺点和不足，而是善于发现他们的优势和善意。
麻烦事不要逃避，而要迎头而上，这既是本分，也是成长的机会。出现失误要勇于承担责任，而不是首先想到如何推卸责任。参加会议或与领导谈话时，一定要带着笔记本和签字笔。
结识一个重要人物之后，要短时间内找机会与对方联系一次，以进一步建立关系。赞扬别人要当众进行，与别人有不同意见时要私下交换看法。带着善意的眼光看待每一个同事，远离“明争暗斗”。你的真诚必然收获别人的善意。
提升自身职业素养的方法
职业信念。“职业信念”是职业素养的核心。那么良好的职业素养包涵了那些的职业信念呢?应该包涵了良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养。良好的职业信念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成。
职业知识技能。“职业知识技能”是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。俗话说“三百六十行，行行出状元”没有过硬的专业知识，没有精湛的职业技能，就无法把一件事情做好，就更不可能成为“状元”了。所以各个职业有各职业的知识技能，每个行业还有每个行业知识技能。总之学习提升职业知识技能是为了让我们把事情做的更好。
职业行为习惯。“职业行为习惯”，职业素养就是在职场上通过长时间地学习-改变-形成而*变成习惯的一种职场综合素质。心念可以调整，技能可以提升。要让正确的心念、良好的技能发挥作用就需要不断的练习、练习、再练习，直到成为习惯。
