管理者的说话技巧          说话是一种艺术，话要说得恰到好处，就必须有所禁忌。想要提高管理者的说话技巧，以下七方面的忌讳是每一个管理人员必须注意的：          *，说者无意，听者有心。所以，不要随意说人私事。否则，易让人以为你是在揭其隐私，因而对你恨之入骨。        第二，不要轻易指点别人做了却不愿说出其用意或目的的事。别人这样做肯定自有其道理，随便点破令人心有芥蒂。        第三，一旦因为某种原因，让人误解你泄露了他人的秘密，不要力图辩白，而应以行动来表明。事实胜于雄辩，自古亦然。  

         第四，不要力求讨好。在没有十万分的信任和深切的认识前，一般不给别人出主意，不掺和别人的事。        第五，他人有过错，不要直言相斥，即使劝告，也应以婉转为宜。否则，会令别人因羞愧而生愤恨，因愤恨而与你发生冲突。        第六，即使某项事情的成功是缘于你的努力或勤奋，但也不要到处宣扬。否则有哗众取宠的嫌疑，会使别人不信任你。        第七，别人没有能力做到的事，你认为应该做，而强迫他去做;或是别人正骑虎难下，箭在弦上，而你却认为不必做的事，而强迫他中止。这些，都是强人所难。因此，遇事不能强求，否则会徒伤感情。正确的做法是间接地提醒，相机而说，适可而止。          以上是深圳新励成口才培训学校小编为您整理的关于管理者的说话技巧的全部内容。相关课程推荐：深圳当众讲话口才培训、深圳人际沟通培训