人力资源管理师---2022年报名时间是随时都可以报名的,因为全年都在招生。

2022年人力资源管理师报考条件是什么

⑴具有本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
⑵具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;
⑶具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
⑷具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

人力资源管理师去哪里报名

现在人力资源管理师是不能直接自己报名考试的,不会受理。如果想要报名考试都需要通过机构给你授权入口才能报名。

人力资源管理师就业前景

随着高速发展,各行各业竞争加剧,企业的竞争归结到根就是人才的竞争,因为企业的关键是人才,所以帮企业筛选、培养人才的人力资源*就显得尤为重要。

HR再不是简单的"后勤打杂",更不仅仅是简单的招聘专员,而是一个涉及人员变动处理、绩效管理、薪酬操作、社保问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、人员培训等需要系统知识的专业化人才。从就业环境来看,无论是私企外企,还是国企央企,甚至是耳熟能详的各个互联网大厂对于人力资源专业化人才需求量也是日益剧增。但是就目前而言,没有任何一个高校是以人力资源专业而闻名的,并且市面上针对人力资源的培训机构也相对较少,导致人力资源专业化人才紧缺。

人力资源管理师薪资和待遇

一项薪酬调查显示,人力资源*的月薪,人力资源总监一般为8万元至15万元;人力资源经理一般在2.5万元至3万元;人力资源经理一般在1.5万元至2万元;人事专员为8千元至1万元。而在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到100-150万元甚至更高。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。