娄底湘中领航铁路卫生职业学校学费每年15000,包括住宿费与杂费,助学政策及入学须知:
    1、全日制正式学籍一、*在校学生的15%和连困地区农村学生每人每年可获得2000元助学金。
    2、免学费政策覆盖范围为全日制正式学籍一、二、*在校生中免学费标准为每人每年2400元。
    3、建档立卡贫困家庭学生除上述助学政策规定的减免、补助之外,还可以享受"雨露计划"每人每年2000元的补助,连续补助两年。
    4、新生入学时需带本、身份证原件,缴费统一使用银联卡
    办学特色:学校具有雄厚的师资力量,具有完善的素质培养22条量化模型、完备的专业教学管理和完整的实践教学三大体系。学校致力于打造*职业学校素质培养,专注培养铁路、护理专业"高素质"、"高技能"、"有特长"的现代职业人才。

    实训条件:投资千余万元建立了22个校内医卫类实习实训基地,并设有形体房、计算机房、心理咨询室、图书阅览室等功能教室,与中南*湘雅三医院护理部、娄底市中心医院护理部、娄底市中医医院以及10余所军队医院护理部签订了实习协议,建立了校外实训基地;同时,学校投资260万元建立了校内"和谐号高铁"模拟实训舱,并与省内三所铁路院校以及广州铁路集团、中车集团等建立了校校、校企合作关系。
    安全管理
    在学生安全管理方面,采取封闭式军事化管理,军训教官全程跟班管理,建立"学工处—校团委—班主任—教官—学生会"五位一体的管理网络,严抓校纪校规,学生课后、饭余、自习、就餐等都有教师跟踪管理;严抓宿舍内部管理,午休、晚休都有教官在宿舍楼彻夜值班;严抓校园治安,白天值班人员在校园内无缝隙巡逻,早操、课间操有专人检查;严抓校门出入管理,学生往返校实行学校和家长签名制度;严抓课堂纪律,上课时手机一律上交,形成良好的班风、学风、校风,学校实行校园全覆盖网络监控,确保校园安全。

    择校建议——师资力量
    师资力量不是轻易看出来的,但有几个办法可以侧面了解一个学校的师资力量。一是了解师生比例,相对学生来说,老师比例越高学校越有实力,如果一个学校老师很少,而且都是身兼数职,那么你就要多留神了;二是了解教师待遇,教师工资待遇和教师水平是成正比的,一般来说,教师待遇越高教师的水平越高,那么这个学校就有实力有发展后劲;三是可以查看招生简章或者校园内张贴的师资简介,主要留意老师学历、教学成果等,这个简介的内容代表着学校的师资高水平;后如果允许的话,多和几位老师聊聊,留意老师的言行举止,这个过程体现出老师的素养,关键他们将来就是自己孩子的老师,想让孩子成为什么样的人,老师的影响很重要哦!