企业人力资源管理师指获得职业证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

企业人力资源管理师级别

人力资源管理师  初级

人力资源管理师  中级

人力资源管理师  高级

企业人力资源管理师考试内容说明

Ⅰ．考试性质

职业技能测评考试是*性专业技能人才水平考试,根据考生成绩,按已确定的评测

标准全面衡量,对成绩合格的考生颁发相应证书。

Ⅱ．考试形式与试卷结构

1. 考试形式:上机答题进行电子化考试。

2. 考试时间为120分钟,试卷满分为100分。

3. 试卷结构与题型:

试卷分为单选题、多选题、判断题、简答题、论述题。

Ⅲ．测评考试须知

1. 考试试卷为随机组卷,每位考生的试题均不相同。

2. 考试系统具有电子监考功能,考生需选择具备摄像头且摄像功能完好的电脑进行

考试,考试过程中将摄像头对准考生,允许考试系统在考试过程中录像,后台进行人

工身份比对及在线监考,若未采集到考生实时照片,考试成绩无效。考试过程中请考

生注意言行,因考生不当言行产生的后果由考生自行承担。

3. 考生在考试过程中,不得随意切换浏览器,切换超过10次将被系统视作作弊行为

强制提交试卷。

4. 考试过程中,考试系统将对考生电脑界面进行录像,请勿进行违规操作,一经发

现,按作弊行为处理;考生不得佩戴耳机等其它与考试无关的设备。

5. 考试过程中,如果考试系统超过2分钟未进行操作,将被系统视为作弊行为强制提

交试卷。

6. 若开考后30分钟考生还未进入考试系统,视作迟到,考试成绩作废。

7. 职业教育在线考试系统具有防作弊设置,若考生在考试过程中出现非正常答题操

作(如登录QQ,两个窗口之间切换,使用自动翻页等)及其他作弊行为,造成的后果

由考生承担。

8. 请考生确保考试过程中设备及网络的稳定。

9. 若测评考试过程中遇到相关问题,可与考试管理*取得联系。