昆明市妇幼保健院(昆明市妇女儿童医院)是市*举办的公益性妇幼健康服务机构,三级甲等妇幼保健院、妇女儿童专科医院,是昆明非直属附属医院和昆明医科*、云南中医药*等多所高校的教学医院和实习基地。院本部位于华山西路5号,前身为1901年始建的"大法施医院",是云南历史上家西医医院,后为云南省立妇婴保健院,1952年更名为昆明市妇幼保健院。是全省*"三级甲等妇幼保健院"、"爱婴医院"。被授以"*三八红旗集体"荣誉称号,连续四届获评云南省文明单位。
医院原有华山西路、丹霞路两个院区,开设床位302张,在岗职工853人,其中正副高级职称104人,硕博研究生62人。年诊疗量近80万人次,年收治住院超过2万人次,年分娩新生儿9000余例,居昆明地区首位。2021年12月31日正式投入使用的呈贡新院区建筑面积8.8万平方米,开设床位500张,按照现代化"三甲"医院标准进行配置,与原有的华山西路总院、丹霞院区实行一体化管理、同质化服务,开设妇科、产科、儿科、新生儿科、生殖医学、中医、康复、眼科、耳鼻喉科、口腔科等门诊住院及妇幼保健特色服务,逐步实现全院所有业务延伸覆盖。
近年来,昆明市妇幼保健院以打造区域的妇儿医疗保健中心为目标,加快改革发展,服务能力不断提升,成为"级母婴安全优质服务单位"、"级儿童早期发展示范基地"、"孕产期保健特色专科建设单位"、"新生儿保健特色专科建设单位",*首批优生优育指导中心,级住院医师规范化培训妇产科专业基地;云南省妇幼健康服务继续医学教育基地、助产专科护士培训基地,云南省首批预防接种示范门诊。产科、儿科列为省级临床重点专科;妇科、生殖健康与不孕不育科、儿科是市级重点*;拥有19个市级医疗卫生技术中心。发挥区域辐射行业引领作用,牵头建立了"昆滇妇幼医疗保健专科医联体",与全省各地州市132家医疗保健机构合作,建立32个工作站,联合开展分级诊疗、双向转诊、技术推广、人才培养、*建设等,促进协同发展。
医院大力推进"人才强院"战略,积极打造区域性的妇女儿童医疗保健中心,为适应发展需要,对高层次人才需求迫切,现面向社会公布人才需求信息:
一、人才需求范围
产科、妇科、儿科、小儿外科、乳腺外科、新生儿科、急诊科、重症医*、中医妇/儿科、麻醉科、超声科、医学影像科、病理科、检验科、遗传科、口腔科、耳鼻喉科、眼科副主任医师或主任医师。
二、人才条件要求
(一)基本要求
1、具有*人民共和国国籍,享有公民政治权利,热爱祖国,拥护*共产党的领导,热爱社会主义;
2、医德高尚,医术精湛,坚持在医疗卫生线工作,积极投身疾病救治和公共卫生工作;
3、在专业领域有一定造诣,学术水平得到同行认可,所在*(专科)在国内或省市有明显发展优势的*带头人;
4、能带动和促进我院*建设与发展,具有较强的*组织管理协调能力。
5、无违纪、违规、违法行为及医疗事故记录。
6、身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。
(二)具体要求
1、学历需具备全日制本科及以上学历,年龄不超过50岁。硕士研究生或博士研究生学历人才职称可放宽到中级职称,但年龄不得超过40岁。
2、需为事业单位在职在编人员,在二甲以上医院工作。
3、若担任省、州(地)市级学术团体相关专业副主任委员及以上、*、名医、学术技术带头人等相同级别高端人才,优先考虑。
三、人才待遇
待遇从优、具体面谈。经过面试及考核,确定为我院迫切需要的高层次人才,且符合昆明市及市卫生健康委员会高层次人才引进政策,由我院向上级*申请人才引进,批准后办理相关手续,具备下述条件的同时给予一定经费资助。其它相关待遇按云南省、昆明市规定政策落实。
1、博士研究生学历,近三年以作者或通讯作者在SCI发表论文1篇及以上,一次性给予生活补贴20万元,科研经费20万元。
2、非上述条件的全日制博士研究生(含国外、境外)一次性给予生活补贴15万元,科研经费20万元。
3、具有医学博士学位人员(含国外、境外)一次性给予生活补贴13万元,科研经费20万元。
4、具有医学正高级职称人员,在本*本专业有较强影响力的一次性给予生活补贴12万元,科研经费20万元。
5、具有医学副高级职称人员,在本*本专业有较强影响力的一次性给予生活补贴9万元,科研经费15万元。
6、*985高校(含国外、境外)医学类全日制硕士研究生一次性给予生活补贴7万元,科研经费12万元。
7、*双高校、211高校医学类全日制硕士研究生一次性给予生活补贴5万元,科研经费10万元。
8、非985高校、*双高校、211高校的全日制硕士研究生一次性给予生活补贴3万元。
以上待遇同时具备两条的,按就高原则执行。
四、联系方式
1、电话:0871-63625611
2、电子邮箱投档请用"学历+专业+职称+姓名"为文件名。
3、地址:云南省昆明市五华区华山西路5号人力资源部
4、联系人:罗老师
昆明市妇幼保健院
2022年3月4日
文章来源:昆明卫生人才网
