华夏银行昆明分行成立于1997年12月,成立24年以来,在经营业绩、形象塑造、内部管理等方面实现了稳健发展,资产、存款、贷款、利润等主要指标快速增长,各项指标均位于地区股份制银行同业前列。为做好年轻人才队伍的培养和储备,现面向高校公开招募应届毕业生,报名条件及相关要求如下:

一、招聘岗位及报名条件

1.招聘岗位:

(1)管理培训生(专业不限,IT、数学统计及其他理工专业背景人员优先):经过岗前集中培训及基层各岗位跟岗、轮岗历练,行内市场化双向择岗配置机制定岗,成长为银行业各领域型管理人才。

(2)信息科技类:经过岗前集中培训、基层各岗位、科技类岗位跟岗学习,培养为银行数字化专业人才。(IT类专业毕业)

(3)客户经理岗:培养为的市场拓展、业务营销能手。

(4)会计运营岗:培养为柜面服务专业能手。

2.工作地点:昆明、红河、大理、玉溪

3.招聘人数:若干

4.招聘对象

(1)普通高校2022年应届本科及以上学历毕业生。

(2)归国留学生(毕业时间在2021年7月后,在2022年7月前完成学历学位认证,且未参加工作的应届毕业生)。

2.报名条件

(1)管理培训生报名条件

研究生及以上学历、硕士及以上学位(留学生的学历、学位根据教育部留学服务中心出具的认证书确定),特别者可放宽至*本科学历、学士学位。专业不限(IT、数学统计及其他理工专业背景人员优先)。

(2)信息科技类报名条件

研究生及以上学历、硕士及以上学位(留学生的学历、学位根据教育部留学服务中心出具的认证书确定),特别者可放宽至*本科学历、学士学位。IT类专业毕业。

(2)客户经理岗和会计运营岗报名条件

*本科(含)及以上学历,专业不限((IT、数学统计及其他理工专业背景人员优先)。

二、员工成长

为帮助新员工尽快适应环境,减轻生活负担,昆明分行为异地新员工额外提供为期2年的租房补助;组织员工开展户外拓展、春游、趣味运动会等形式多样、内容丰富的文娱活动,使员工充分感受华夏银行"家"的温暖。

华夏银行昆明分行高度重视员工队伍建设,为新员工组织为期1个月的岗前集中培训,使新员工全方位了解华夏银行企业文化、业务基础知识,帮助新员工尽快融入团队。对入选管培生计划和信息科技类的员工,根据个人特点设计职业生涯成长规划,在1年内安排基层岗位轮岗锻炼、分行管理*跟岗、选派至总行跟岗等培养措施,逐步成长为我行各业务领域的管理人才或技术。客户经理岗和会计运营岗位新员工,我行安排一对一的师带徒培训,对新员工成长进行全程辅导,培养为的市场拓展、业务营销能手或柜面服务专业能手,考核表现突出的,可进行转岗提升,进一步拓宽职业生涯通道。

三、报名须知

(1)应聘者请于2022年3月31日前登陆前程无忧招聘网站(),申请相应岗位,我行将会尽快受理您的应聘。其他途径投递,概不受理。

(2)我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜,请保持通讯畅通并随时关注招聘网站新消息。

(3)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

 0871-63606689

 联系人:杨老师

文章来源:华夏银行