人力资源管理(专升本)
课程类别 | 序号 | 课码 | 课程名称 | 学分 | 备注 | |
| 必 考 课 | 公 共 基 础 课 | 1 | 00015 | 英语(二) | 14 | |
| 2 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 4 | |||
| 3 | 03708 | 近现代史纲要 | 2 | |||
| 专 业 核 心 课 | 4 | 00054 | 管理学原理 | 6 | ||
| 5 | 06088 | 管理思想史 | 9 | |||
| 6 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |||
| 7 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |||
| 8 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |||
| 9 | 06092 | 工作分析 | 4 | |||
| 10 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |||
| 选 考 课 | 专 业 选 考 课 | 11 | 00034 | 社会学概论 | 6 | 选考课程不少于9学分。 00002. 不考英语(二)的考生再选考三门不低于14学分的课程。 |
| 12 | 00041 | 基础会计学 | 5 | |||
| 13 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |||
| 14 | 00277 | 行政管理学 | 6 | |||
| 15 | 00889 | 经济学(二) | 5 | |||
| 16 | 00000 | 毕业考核 | 10 | |||
| 合 计 | 82学分以上 | |||||
注:根据川招考委[2015]79号文件,经济学(课码00800,5学分)调整为经济学(二)(课码00889,5学分)。
课程体系
《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养:发制品、国际人力资源管理。
就业方向
各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头。
考研方向
企业管理、工商管理、行政管理。
