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青羊软件开发培训,四川金沙人力资源开发管理有限公司介绍?

日期:2022-03-10 11:31:26     浏览:259    来源:全国千锋IT培训
核心提示:相信大部分同学都会问到这样一个问题,学习青羊软件开发培训好学吗?那下面就给童鞋介绍一下。1.**对中小型企业补助的优惠政策?*关于中小企业税收优惠政策 1、《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障

相信大部分同学都会问到这样一个问题,学习青羊软件开发培训好学吗?那下面就给童鞋介绍一下。

1.**对中小型企业补助的优惠政策?

*关于中小企业税收优惠政策 1、《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知(中发〔1999〕10号)规定:对下岗职工从事社区居民服务业的,要简化工商登记手续,3年内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。 2、《关于进一步改善对中小企业金融服务的意见》银发〔1998〕278号规定:对中小企业、劳动就业服务企业等就业实体吸纳国有企业下岗职工,只要符合*产业政策、产品适销对路、符合贷款条件,有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持。 3、《关于下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题的通知》国税发〔1999〕43号规定:下岗职工从事社区居民服务业取得的营业收入,个人自其持下岗证明在当地主管税务机关备案之日起,个体工商户或者下岗职工人数占企业总人数60%以上的企业自其领取税务登记之日起,3年免征营业税。 4、《关于下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题的通知》国税发〔1999〕43号规定:下岗职工从事社区居民服务业,对其取得的经营所得和劳务报酬所得,从事个体经营的自其领取税务登记证之日起,从事独立劳务服务的自其持下岗证明在当地主管税务机关备案之日起,3年内免征个人所得税。 5、《财政部、*税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》财税字[1994]001号规定:新办的劳动就业服务企业,当年安置城镇待业人员达到规定比例的,可在3年内减征或者免征所得税。劳动就业服务企业免税期满后,当年新安置待业人员占企业原从业人员总数30%以上的,经主管税务机关审核批准,可减半征收所得税2年。城镇规划建设*要统筹安排,合理布局,积极解决好发展劳服企业的生产经营场地的问题 6、《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中发[1998]10号规定:对下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的,工商、城建等*要及时办理有关手续,开业1年内减免工商管理等行政收费。 7、《财政部、*税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》财税字(94)001号规定:国务院批准的高新技术产业开发区内企业,经有关*认定为高新技术企业的,可减按15%的税率征收所得税;国务院批准的高新技术产业开发区内新办的高新技术企业,自投产后年度起免征所得税2年;企事业单位进行技术转让及技术转让发生的相关技术咨询、服务、培训所得,年净收入在30万元以下的,免征所得税。 8、《财政部、*税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》财税字(94)001号规定:*确定的"老、少、边、穷"地区新办企业,经主管税务机关批准后,可减征或免征所得税3年;民族自治地方企业,需照顾鼓励的,经省*批准,可定期减征或免征所得税3年。 9、《财政部、*税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》财税字(94)001号规定:民政*举办的福利生产企业可减征或免征所得税;安置"四残"(盲、聋、哑和肢体残疾)人员占生产人员总数35%以上减免所得税;安置"四残"人员占生产人员总数超过10%不足35%的,减半征收所得税。 10、《财政部、*税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》财税字(94)001号规定:(1)为农业生产的行业企业,其提供的技术服务或劳务所得免征所得税;(2)科研单位和大专院校技术成果转让、技术培训、技术咨询、技术服务、技术承包索取的技术服务收入免征所得税;(3)新办独立核算的咨询、信息、技术服务企业或单位,开业之日起,*至第二年免征所得税;(4)新办独立核算的交通运输、邮电通讯企业或单位,自开业之日起,*年免征所得税,第二年减半征收所得税;(5)新办独立核算的公用事业、商业、物资、外贸、旅游、仓储、居民服务、饮食、文教卫生企业或单位,自开业之日起,报经主管税务机关批准,可减征或免征所得税。

2.四川金沙人力资源开发管理有限公司介绍?

简介:四川金沙人力资源开发管理有限公司是专业从事人才(劳务)派遣、人力资源开发、管理咨询和人力资源服务外包的机构,主要依托*和省、市人事、劳动保障*及大专院校,引进世界思维创新、诚信服务理念和发达*先进技术和管理模式,在人力资源方面为广大企事业单位(用人单位)和劳动者提供全方位的一站式开发管理服务。公司于2004年成立,长期得到人事、劳动保障及*相关*的关心和支持,拥有一批熟悉人事、劳动保障法律法规政策、人力资源管理理论及实践的资深专家顾问和精通业务、工作规范、高效精干的专业团队;建立了人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、社会保险管理、客户服务管理及员工职业信用档案管理等系统软件和各类培训开发课题,并在川内各地建立了分支机构和服务网点;积累了丰富的人力资源开发管理经验,制定并完善了规范的业务流程和服务标准,始终坚持“以人为本,诚信服务”的宗旨,为广大企事业单位提供优质快捷的人力资源服务,受到各客户单位及派遣员工的一致信任和好评;被*人力资源管理协会评为“2008年度*劳务派遣诚信单位”,2010年4月被四川省工商联批准吸收为四川省直属会员单位,5月份被成都市经信委批准为成都市*批“中小企业管理咨询服务机构”,9月份成都市成立中小企业服务联盟,公司作为*的人力资源派遣服务机构被吸收为成员单位。截止2011年6月,拥有人才(劳务)派遣合作单位150余家,派遣员工10000余人,涉及铁路、航空、建筑、电力、能源、通信、金融、地产、酒店、物业等行业。法定代表人:葛秀蓉注册资本:500万人民币联系方式:028-87654928官网地址:www.rl114.com地址:成都市青羊区蜀源路10号附14号

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