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1.软件测试的就业优势

首先国内的软件测试的起步晚所以人才缺口大，就导致了就业竞争力小，好就业。拥有软件测试*的和相关*的基本都是中型和大型的企业，一般这种企业的薪资待遇都不回差到哪里去。得到这种企业的聘用和认可还可以获得很好的发展，起点就比一般的行业要高。

2.软件测试女性可以学习吗

其实软测试来说是比较适合女生来学的，软件测试相对于软件开发来说难度不大而且么有学历的要求只要你想学就可以学。场上软件测试的人才本来就缺乏，学成之后薪资待遇也不错，前提是你真的有真才实学不是为了单纯好玩的。所以还是比较适合女生的。

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3.软件测试和软件开发

场上软件开发和软件测试相比来说要求要高一些，尤其是学历方面的要求。软件开发的工资比软件测试的工资高但是工作的内容要更加繁杂一些，这就要求软件开发师需要掌握比软件测试师更多的理论和技能知识。软件测试虽然没有软件开发的工资高但是不管是工作的压力还是难度笑一些。

4.软件测试线下培训机构收费标准

软件测试的面授课议案来说一线城肯定比二三线城要贵一些但是不会差别太大。而且即使是荣一家培训机构价格也不一定会相同的，报的是不同的班型价格也不一样。一般就面上的软件测试机构来说价位从6千到两万都有，看自己的一个情况而定。

5.学习软件测试还是软件开发好呢

一个好的软件测试工程师，也必须要有相当的软件开发（编程）的能力来支撑。小编认为做测试比较轻松一点，加班会比开发要少，但知识面要非常广。不管怎样，先打好基础，以后不管做什么都可以。所以如果还是初学者，做哪个都是以扎实的技术为基础的。

6.游戏测试和软件测试

软件测试和游戏测试本来就是两个不用的岗位工种。在日常的生活中既做过软件测试又做过游戏测试的人本来就是少数人。何况是同时都会两种并且都做过有一定经验的人更加少。其实从某种意义上来说游戏测试和软件测试的本质是一样的。

7.软件开发模型有哪些

传统的软件开发模型有：边做边改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型；还有 近些年流行的敏捷开发模型、DevOps； 敏捷模型是现在非常流行的开发模型，主要是因为现在项目的度量方式是用产品数量来度量，所以管理人员偏向于“先有产品，再优化迭代”的开发思想。 而敏捷开发具备快速开发、快速迭代的特点。

8.软件测试的状态有哪些

静态测试，不用运行程序的测试，就是静态测试。主要是指代码走读：按照需求逻辑，阅读源代码，阅读SQL语句。在测试人员经验充足的情况下，进行静态测试可以发现很深入的问题。 动态测试，需要运行程序时才能进行的测试就是动态测试。

9.软件测试一般要做哪些方面的测试

功能测试；只需考虑需要测试的各个功能，不需要考虑整个软件的内部结构及代码.一般从软件产品的界面、架构出发，按照需求输入数据，然后对结果进行测试。功能测试也包括了对产品功能的稳定性、兼容性、可靠性测试等。性能测试；通过自动化技术，对软件的各项性能指标进行测试评估的过程。一般必须功能稳定后才能进行性能测试。安全测试；站在防御者的角度，尽可能的发现软件安全隐患的过程。安全测试的知识点很分散，互联网任何技术领域的问题，都有可能导致安全问题出现，所以安全测试是最难精通，也是最容易应用的。

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