首先，应聘不是委曲求全的要一口饭吃，而是一个合理沟通，机巧谈判，争取双方共赢价值取向，以便与企业达成狼狈为奸的共识的游戏。这期间除了设计师的自信，那你想知道如何面试平面设计师吗?接下来小编告诉你如何面试平面设计师。  

如何面试平面设计师：  

强调学校的显赫战绩

不要在简历中，或者交谈中提到你当班长，学生会主席，考试获得*名之类的事，如果你的学校也不那么出名的话，企业看重的是应聘者的社会经验和实际能力，你讲你平均成绩98分，还不如说你暑假的时候组织了一次小型的慈善活动，为某个敬老院募集了5000块钱等等。

以自我为中心

过度的自信就是自大，一个对自己认识不充分的狂野的人往往是不稳定，不成熟的标志，如果你认为你对薪资的要求超过10000就能误导HR觉得你是出色设计师的话，你最终会搬起石头砸自己的脚。

穿着不合适

穿着一定要得体，特别是设计师，这是有道理的。一个设计师对于美感的要求会自然的形成习惯，这个习惯会反射到自身的生活与品位，首先要做到干净，自然，不要有莫名其妙的洞和补丁，如果你手臂上有纹身，你*先穿个长袖。