转眼间2022年事业单位考试在即,近小编也收到了许多小伙伴们的咨询。你有什么疑问都可以问,小编我一一为你解答啊!有很多小伙伴问事业单位绩效工资怎么算?绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。

对事业单位绩效工资分配实行总量调控和政策指导,事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求自主分配。绩效工资是事业单位收入分配中机动的部分,占事业单位工作人职工资的比重较大,分为基础性绩效和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效主要体现地区经济发展、物价水平、单位类别、岗位职责和经费来源等因素,一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放。

我国事业单位实施绩效工资分三步展开。

步自2009年1月1日起先在义务教育学校实施;

第二步配合医药卫生体制改革,特别是实行基本药物制度,自2009年10月1日起,在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生事业单位实施;

第三步自2010年1月1日起,在其他事业单位实施。

在事业单位形成合理的绩效工资水平决定机制,对于调动事业单位工作人员积极性,促进社会事业发展、提高公益服务水平,具有重要意义。

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