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1.软件测试的就业优势
首先国内的软件测试的起步晚所以人才缺口大,就导致了就业竞争力小,好就业。拥有软件测试*的和相关*的基本都是中型和大型的企业,一般这种企业的薪资待遇都不回差到哪里去。得到这种企业的聘用和认可还可以获得很好的发展,起点就比一般的行业要高。
2.软件测试工程师
软件测试工程师要保障软件的质量和产品的生命周期。各种软件客户在使用的过程中的感受都是软件测试师要保障的。如果出现问题纳米软件测试师就要利用测试的各种手段来进行检测,以保证产品在上之前必须具备一定的稳定性。
3.软件测试人才为什么缺
相比于国外来说国内的软件测试行业还不太成熟,而且这个行业也没有具体的硬性要求和规定,所以整体缺乏约束力行业内部并不规范。近年来我国的经济飞速发展,尤其是互联网行业尤为迅猛。这就导致了国内的软件测试的人才极度缺乏。
4.软件测试和软件开发
场上软件开发和软件测试相比来说要求要高一些,尤其是学历方面的要求。软件开发的工资比软件测试的工资高但是工作的内容要更加繁杂一些,这就要求软件开发师需要掌握比软件测试师更多的理论和技能知识。软件测试虽然没有软件开发的工资高但是不管是工作的压力还是难度笑一些。
5.游戏测试和软件测试
软件测试和游戏测试本来就是两个不用的岗位工种。在日常的生活中既做过软件测试又做过游戏测试的人本来就是少数人。何况是同时都会两种并且都做过有一定经验的人更加少。其实从某种意义上来说游戏测试和软件测试的本质是一样的。
6.软件开发模型有哪些
传统的软件开发模型有:边做边改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型;还有 近些年流行的敏捷开发模型、DevOps; 敏捷模型是现在非常流行的开发模型,主要是因为现在项目的度量方式是用产品数量来度量,所以管理人员偏向于“先有产品,再优化迭代”的开发思想。 而敏捷开发具备快速开发、快速迭代的特点。
7.什么是流程化测试和精准化测试
流程化测试是在路径覆盖的基础上提出的概念,主要是基于控制流来覆盖代码的测试方法;流程覆盖强调的是操作业务流程时,运行的代码流路径。这样,就能够把业务流程和代码中的路径流整合起来。精准化测试是在流程覆盖的基础上,进一步升级的概念;精准化测试强调代码调用链与黑盒测试用例的关联;精准化测试通过记录执行用例时影响的代码,来标注出每一条测试用例,对应的代码;精准化测试的优点是可以统计代码覆盖率、缩减测试范围、指导探索性测试、利用线上数据推导有效测试用例。
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