切为了孩子 打造*连锁药房的"黄埔军校" 2012年,湖南双舟大药房连锁有限公司进驻学校,开展校企合作,成为学校的举办者,学校被指定为长沙市*职业教育预备员工制试点学校,专门针对医药连锁行业发展定点培养技能人才,学生入学即可签订就业协议,学生实习即可享受正式员工待遇。如今的湘麓,已发展成为湖南双舟大药房连锁有限公司预备员工输送基地、*医药连锁行业技能型人才培养的摇篮、*大中型医药连锁企业高管培训基地、"*特色名校"、"招生就业先进单位"、"湖南省药学会理事单位"。
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1学校简介编辑
长沙市湘麓中等职业学校创办于1988年03月,登记为"长沙市湘麓学校",批准文号为长教成社字[1988]01号;1996年1月划归芙蓉区教育局管理,登记为"长沙湘麓医药进修学校",对外宣传沿用"长沙湘麓医药学校";2003年成功召开了建校15祝大会。2005年2月经报请长沙 市教育局批准,更名为"长沙市芙蓉区湘麓中等职业学校"批准文号为长教复[2005]4号;学校为寻求更大发展,2005年4月又经长沙市教育局批准,更为名"长沙市湘麓中等职业学校",批准文号为长教复[2005]10号;根据长教通[2005]68号文件现已将隶属关系转至长沙市教育局。同时按上级各主管*的要求重新办理了《社会力量办学许可证》、《民办非企业登记证》、《法人代码证》、《行政事业收费许可证》等相关资质证件。
回顾长沙市湘麓中等职业学校十八年的发展历程,在省、市、区各级*的关怀和支持下,学校坚持社会主义办学方向,贯彻党的教育方针,从严治校,教书育人,先后与湖南省药材公司、湖南省*等单位联合办学,为社会输送了7000多名中医药专业人才,走过了一条从无到有,从小到大,艰苦创业的发展历程。历届毕业生遍布全省100多个县市药材公司、药厂、连锁药店,近几年部分毕业生被推荐到深圳、珠海、广州、宁波等沿海城市的医药企业,均受到重用,成为企业的骨干。学校与省内外几十家医药企业建立了良好的关系,学生的实习与就业无后顾之忧。按学校现有规模,每年不愁生源,不愁就业,基本上形成了"招得来,留得住,送得出"的良性循环。
2管理机构编辑
长沙市湘麓中等职业学校是在改革开放的大潮中建立和发展起来的民办学校。十八年来,学校坚持社会主义办学方向,坚持贯彻党的教育方针及新时期党的教育理念,能有效领导和管理学校,学校工作运转正常。曾有两名中学校长及国防科大政治四位正团职教官担任长沙市湘麓中等职业学校领导职务,为长沙市湘麓中等职业学校的发展打下了良好的基础。
长沙市湘麓中等职业学校历年来,均由*负责人组成"校务委员会",研究并主持开展学校工作,学校实行"民主"管理制,经常召开"民主生活会",广泛征求意见,为学校的发展献计献策。根据《民办教育促进法》的有关规定,学校管理实行董事会领导下的校长负责制。目前,学校校长艾夭生同志系原邵阳县卫校校长,是省教师、省人大代表、省劳动模范、省党代表,任医药类中专学校校长达20余年,具有丰富的教学和管理经验;担任学校日常管理工作的执行校长罗光键同志是中学高级教师、广州市数学理事会理事,曾任长沙市31中校长兼党支部书记数年,同时兼任长沙市芙蓉区教育督导。
3办学条件编辑
办学十八年,有稳定的办学场地,现校址座落于芙蓉区马坡岭美丽、清净的将军山,校园面积约10000m2,建筑面积约7000m2,具有容纳500人的教学场地,教学设施和生活设施,是个读书的好地方。
学校划分为教学区、后勤区、生活区、办公区四大板块。有与所开专业相适应的教学设施、设备。有"中药炮制实验室"、"中药标本实验室"、"综合实验室"各一间;计算机房有65台686多媒体电脑;语音室有标准语音台46座;配备有能同时容纳120人上课的多媒室教室。校园内实行"一卡通"消费,宽带网接入,建立了校园局域网。有400m2的学生餐厅,食堂配备有一体化全自动锅炉。
有田径场和室内运动场各一个,室内乒乓球室一个,羽毛球、排球场各一个,能满足学校体育教学和活动的需要。图书室、阅览室、广播室、学生活动室等能满足学生的课余文化生活。
教师办公环境宽松有序,机构健全,设有董事长办公室(校史编辑室)、校长室、教导处、总务处、保卫科、学生科、班主任办公室、会议室、及来宾接待室等,各*紧密配合,工作有条不紊。
4师资队伍编辑
生源是基础,的教师队伍是前提。十八年来,长沙市湘麓中等职业学校建立了一支专兼职相结合,稳定的教师队伍,任课老师均系大、中专院校的在校讲师、教授,任课情况稳定,教师岁月留给讲台、青春写进黑板、心血编织教案、致力教书育人,符合学生实际,学生满意,家长满意,社会各界赞扬。
各课程全部按教学计划配足教师,聘用手续齐全,持教案上课,严格执行教学计划进行教学,教学质量,教学水平有。
5学校管理编辑
1、贯彻党的教育方针,依法办学,定期对学校各类办学资质证书进行更换或审定,招生广告真实,无"三乱"现象。
2、坚持"定单式"教育模式,先联系就业渠道,随后开展对外招生。招生后,学校以"服务意识"为管理导向,努力培养德、智、体、美、劳全面发展的"复合型"人才,满足用人单位的需求。近年来,随着医药企业的迅猛发展,长沙市湘麓中等职业学校历年的毕业生就业率达98%以上,由于长沙市湘麓中等职业学校采取分层次管理及教育模式,学校的毕业生均得到用人单位的一致好评。
3、按计划开展政治课,坚持学生政治思想考核,聘请了隆平高科技园派出所所长担任学校的"法制副校长",定期进行法制讲座,加强对学生的政治教育及法制教育。
4、重视师资队伍的建设,学校每周开展"教师业务学习"和政治时事学习,特别强调端正教育思想,言传身教,为教书育人尽职尽责。
5、严格执行教学计划,无停课减课,专职教师不定期深入课堂听课,有听课记录本,检查教学进度。
6、有完整的学生管理制度,副校长负责学生政治思想工作,各班有专职班主任。
7、有《财务管理制度》、《会计岗位职责》、《出纳岗位职责》,有总务主任负责后勤工作。
8、有严格的财务管理制度,有《收费许可证》、收费全部开票入帐,开支合理,无公款私分现象。会计档案齐全,每年向上级*呈报财务报表。
9、学校文书档案齐全,有档案管理制度,有专业管理。
6学校荣誉编辑
长沙市湘麓中等职业学校历年获得的荣誉包括:多次参加市教委组织的文艺汇演并获奖;湖南省医药局曾授予长沙市湘麓中等职业学校"先进单位"称号;学校创办人粟知节同志多次被评为"先进教育工作者";1999年长沙市教育委员会授予学校"社会力量办学学校"称号。1999年正值长沙市湘麓中等职业学校11周年校庆之际,唐之享副省长也为长沙市湘麓中等职业学校欣然提词:"发展中医药教育,继承祖国医药瑰宝"。《*教育报》、《湖南日报》、《湖南教育报》、《长沙晚报》多次对长沙市湘麓中等职业学校办学经验给予充分肯定。
