自学考试考情速递
2022年自学考试各专业招生简章
人力资源管理(独立本科段)
专业代码:01B0223
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 03708 | 近代史纲要 | 2 | 必考课 共12门 |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 3 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 5 | |
| 4 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
| 5 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 6 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 7 | 41760 | 人力资源政策与法规 | 5 | |
| 8 | 05963 | 绩效管理 | 4 | |
| 9 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 10 | 41759 | 工作分析与评价 | 4 | |
| 11 | 81761 | 人力资源管理高级实验 | 6 | |
| 12 | 80937 | 人力资源管理研究方法 | 6 | |
| 1 | 00015 | 英语(二) | 14 | 选考课 任选1门 |
| 2 | 00016 | 日语(二) | 14 | |
| 3 | 00017 | 俄语(二) | 14 | |
| 1 | 00034 | 社会学概论 | 6 | 选考课 不考外语的考生必须选考本组不低于10学分的课程。 不考外语的考生不得申请学位。 |
| 2 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
| 3 | 00277 | 行政管理学 | 6 | |
| 40222 | 人力资源管理毕业论文 |
人力资源管理专业培养目标:
本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
人力资源管理专业定义:
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
人力资源管理专业发展方向:
各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头。
