办公室要注意什么 　　同在一个办公室里，有人能和同事打成一片，有人却孤孤单单，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。那么，办公室要注意什么？下面这些言行是办公室中应注意的，检查一 下你自己是否疏忽了!   　　1.好事不通报 　　陆群的表姐是管后勤的，所以单位里有什么好事，比如发几箱水果了、组织看电影了，陆群总能*得到消息，自然他每次都能领到*的。但不知出于什么想法，有好事时，陆群从 来不向大家通报，大家自然也就离他玩玩的。现在看到陆群一个人行动时，同事就会冷笑看说:“瞧!不知道又有什么好事了!”   　　单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事儿似的，从不向大家通报一下，有些东西是可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想 去，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有些好事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。   　　2.明知而推说 　　不知同事出差去了，或者临时出去一会JL，这时正好有人来找他，或者正好有他的电话，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后 再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会 觉得你们的同事关系很好。   　　3.进出不互相告知 　　你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你*要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人 来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是你自己。互相告知，既是共同工作的需要， 也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。   　　4.说说可以说的私事 　　有些私事不能说，但另外一些私事说说也没有什么坏处，比如你的男朋友或女朋友的工作单位、工种、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，有关爱人和孩子方面 的话题，在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢?无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远 。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基石出之土的。

  　　5.有事不肯向同事求助 　　轻易不求人，这是对的，因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事情都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对他的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事 的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点、诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦 ，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。   　　6.拒绝同事的“小吃。”   　　同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时间，你就不要推，不要以为吃人家的东西难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这 也是很正常的，对此，你可以积极参与。不要冷冷地坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由 说你清高和傲慢，觉得你难以相处。   　　7.喜欢嘴巴上占便宜 　　在与同事的相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争 三分;有些人不论*大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争论不清的问题也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他， 他总是先说人家……这种喜欢在嘴巴上占便宜的人，实际上是很愚蠢的。他给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。因此，讲笑话、开玩笑，有时不妨吃点亏，以示厚道。你什么都想占便宜，想表 现得比别人聪明，*往往是人家对你敬而远之，没人说你好。   　　8.神经过于敏感 　　有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家在议论，就疑心在说他;有些人喜欢把别人往坏处想，动不动就把别人的言行与自己联系起来，有些人想像力太丰富，人家 随便说了一句，根本无心，他却听出了丰富的内涵。过于敏感其实是一种自我折磨、一种心理煎熬、一种自己对自己的苛刻。同事间，有时还是麻木一点为好，神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。过 分的敏感，就像天平，米多了一拉，就马上显出重了;米少了一拉，就马上显出轻了。如此灵敏的东西，多么难以操作l人与人也相同，你太敏感，人家就会觉得无法相处。   　　9.该做的杂务不做 　　几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这些虽都是小事，但也要积极去做。如果同事的年纪比你大，你不妨主动多做些。懒惰是人人厌 恶的，如果你从来不打开水，可每天都要喝，报纸从来不夹，可每天都争着看，久而久之，人家对你就不会有好感。如果你自己的房间收拾得非常干净，可在办公室里却从不扫地，那么人家就会说你比 较自私。几个同事在一起，就是一个小集体，集体的事，要靠大家来做，你不做，就或多或少有点不合群了。   　　10.领导面前献殷勤 　　对单位的领导要尊重，对领导正确的指令要认真执行，这都是对的，但不要在领导面前献殷勤，溜须拍马。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，一见领导来了，就让座、倒 茶、递烟，甚至公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，虽然与同事没有直接的利害关系，但正直的同事都是很反感的。他们会在心里瞧不起你，不想与你合作，有的还会对你嗤之以鼻。如果你的上司 确实出色，你真心诚意佩服他，你就应该表现得含蓄点，*体现在具体工作上。有些人经常瞒着同事向上司反映问题，而这些问题往往是同事们平时在力公室里谈论的。这实际上是一种变相的献殷勤 ，同事得知后，也极其厌恶。 　　“千里之堤，溃于蚁穴”。一些小细节看起来不起眼，却可能对人际关系产生重大影响，不注意纠正的话，你就会成为办公室里不受欢迎的人。