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1.软件测试的过程是什么

软件测试通常分为两个主要过程就是验证和认证。验证是当您的团队只需要检查软件和系统或框架是否符合文档要求时的过程。验证是您的团队需要验证系统正确性的过程。在这个过程中你将回顾产品系统，并考虑用户真正想要什么和已经做了什么。在软件测试中错误和缺陷之间是有区别的，我们应该清楚地区分以避免误解问题。

2.软件测试员的工资是多少

中型软件企业的专职测试员的薪水通常在6000-8000左右，能做基础的测试执行包含功能性能等等，熟练一门编程语言写自动化会设计测试用例和开发能pk并具有一定的bug定位能力。具备这些一般就可以被派去大厂做测试外包了。干的好能够转为大厂正式员工也是可能的，前提确实技术水平比较牛，我在某为见过一个网络和自动化都特别好的人，后面直接转正式方级别中。

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3.软件测试培训机构又必要报吗

我们在进入公司作为测试工程师之前，肯定是希望越接近企业的真实场景越好，巴不得犯的错误都是未来在企业遇到的错误和场景，可是有几个地方能够做到这样，很简单，你不在职，你也不知道当今企业做测试会遇到哪些实际的问题，只有真真正正把企业的实战搬到课堂上的，才是真的是按照企业的标准培养测试从业人员。

4.软件测试能干到多少岁

任何一个行业都可以干到退休，重点是你要掌握这一行业最精髓的技能，能不能混到整个行业力的最前端，能不能当上一个专业*的主管等等，混到行业里百分之五，想到这一步没有一点真才实学是不可能的，可以先找个实力雄厚的软件测试培训机构来入门。

5.软件测试有前途吗

软件测试在未来5~10年将会快速发展，人才缺口很大，因为软件公司要靠软件产品的质量来打开一个市场市场，如果没有测试人员，产品可能有很多的问题，但是没有R&D和产品人员，这个产品是做不出来的。测试人员可以说是软件公司生存的命脉。如果测试失败，产品就会死亡，所以软件测试行业的未来非常好。

6.软件测试的行业前景怎样

*的软件测试行业有着非常大的发展前景。截止前为止，*的软件公司还没有对测试给予足够的重视，软件测试在*还处于起步阶段。相对来说，国外软件公司的测试环节都比较成熟，无论是测试人员数量还是技术水平都比较不错。例如，微软曾经在一本书中读到，他们的测试人员大约是开发人员的两倍。

看了以上软件测试的过程是什么，软件测试员的工资是多少，软件测试培训机构又必要报吗，软件测试能干到多少岁，软件测试有前途吗，软件测试的行业前景怎样你是否也认同呢？如有不同见解，可以到下方留言。大连沙河口区软件测试培训机构哪家比较好

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