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1.物流管理是做什么的

物流管理主要研究贸易和物流企业物流活动的计划和协调以及控制和监督等方面的管理和经济学还有信息技术、现代物流管理等基础知识和技能。 物流管理专业毕业生可从事采购、仓储、运输、规划等物流业务运营管理，物流服务咨询与规划以及供应链管理

2.物流管理转向联合

在传统的商业渠道中，大多数企业都以自我为中心，追求自我利益，这往往导致企业之间发生对抗的局面。 但在追求更大竞争力的推动下，不少企业开始整合各种商业流通功能。 通过联合规划和联合运营，形成了高度整合的供应链渠道体系，极大地提升了渠道的整体绩效。

3.物流管理转向虚拟

在传统渠道中，一些大企业会进行渠道纵向整合，以期对渠道拥有更大的权力。 事实证明，这并没有成功，反而分散了企业的资源，削弱了主营业务。 当今企业管理的趋势是聚焦核心能力，将非核心业务委托给专业的管理公司。 形成虚拟企业集成体系，使主体企业能够提供更好的产品和服务。

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4.物流管理就业前景

近年来国内经济增长对物流行业的需求增加。电子商务的普及显示出物流市场的潜力和广阔前景。 因此，物流管理专业人士需要担心的不是能不能找到工作，而是如何在琳琅满目的工作中做出正确的选择。现代物流是一种集信息和运输还有装卸以及包装等物流活动于一体的新型综合管理。小伙伴可以从物流行业的方方面面入手，在工厂或者物流公司还有贸易公司等

5.物流管理的学历要求

每年，物流企业都会从市场上招聘大量应届毕业生或社会招聘人员。 其中，不同岗位对学历的要求不同。比如叉车司机和拣货员，这两个岗位都是熟练的操作岗位。 叉车司机需要驾驶叉车，拣货员需要驾驶电动地牛拣货（涉及半体力劳动）。 此类职位通常需要学历，至少需要高中或中专学历。比如仓库文员、系统操作岗位、客服岗位等岗位，具备一点基本的组织管理、沟通协调能力。 此类职位至少需要*学历或以上。比如战略研究专家、管理培训生（虚拟岗位），以及一些主管岗位，学历要求至少是本科以上学历。 不同学历的学生都可以在物流公司找到自己的职位，但不同学历的学生就业起点不同。

6.物流管理发展咋样

进入企业后，你在职场能走多远，主要看你的能力。能力与先天因素有关。 例如，受教育程度高的员工在思维方式和综合素质（自律性、学习能力等）方面比受教育程度低的员工更有可能更强。最重要的是后天因素。 在职场中，人不仅要靠智商（不要老是绕圈子），还需要情商（人际关系的处理，主要是上下级之间），科学的工作方法，不断的自我提升。把自己培养成T型人才，如果从知识的角度来划分，“—”表示知识面广，“|” 表示知识的深度。 “T既指深的专业知识，也指广博的知识。如果从技能的角度来区分，可以理解为“一专多能”，其中专业技能必须足够专业，足够深。

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