人力资源管理师报考条件 　　企业人力资源管理师调整后的申报条件 　　（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、连续从事本职业工作1年以上。 　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、连续从事本职业工作6年以上。 　　2、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　3、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　4、取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 　　5、取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 　　6、取得*本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　7、具有硕士研究生及以上学历证书。 　　（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）  人力资源管理师证书样本 　　1、连续从事本职业工作13年以上。 　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　4、取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　5、具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　6、具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 　　（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、连续从事本职业工作19年以上。 　　2、取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　3、取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。资料来源：中山*高等继续教育 http://www.edutt.com/member/zsdx.html 　　人力资源管理师鉴定方式 　　鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 　　鉴定方法企业人力资源管理师二级、三级和四级的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。 　　*部分理论知识的考试时间不少于90分钟，考试采用单选（试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案）与多选（试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案）两种类型的客观题目，考试的内容包括《企业人力资源管理师（基础知识）》《企业人力资源管理师（二级、三级、四级）》和《企业人力资源管理师（常用法律手册）》中所介绍的相关知识和能力要求。 　　第二部分专业能力的考核时间不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目。 　　标签：人力资源管理师报考条件