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1.软件测试发展前景如何

软件测试伴随着软件产品而产生的，在早期产品比较简单比较小，所以测试的意义也很狭窄。在早期的国内市场，很多软件企业更注重开发而不是测试，因为早期并没有专业的测试员，而是要求在产品上线前由非专业人员进行开发和内部测试，导致软件产品质量问题频发，上线后出现各种问题，因此现在很多的测试都需要专业人员进行测试。

2.软件测试员

在过去的一段时间，随着互联网的快速发展，软件系统变得越来越复杂。一个软件产品不再是由1-2个开发人员单独编写，而是由一个团队来协调。可能每个人只负责一个模块，对产品的整体情况还没有完全了解。所以这些软件在运行的时候非常容易出错，也就是大家口中的Bug。

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3.软件测试工资怎么样

众所周知从事软件测试的人员工资都不会太低，在众多的工作中可以说是中薪阶层了（有经验的），如果是初级的测试工程师月收入大约在1万元左右，在做过一段时间后可以做中级接口测试那么收入可能在15-18k左右，这个收入在目前很多的工作来说也算是不错的收入了，而资深的测试工程师的收入最少都是在20-35k之间。

4.小白自学IT软件测试

学IT方面课程，需要强大的自制力，因此要进行长达一年半载或者更久的不间断习；还需自己去计划学习计划，对于小白而言编程语言是一种全新且晦涩难懂。所以*是去参加培训进行更专业的学习，学习比较全面，内容也比较集中，最主要是是有老师指导督促学习。

5.软件测试面授班的好处

学习软件测试，会有专业的老师进行系统授课，在学习中遇到的技术问题也能够快速得到解决，同时还有专业的实操课程训练，通过实际的操作训练能快速的掌握要学习的知识。线下面对面的学习能更好拓展思路有很大的帮助，学习起来也会很有动力，学习的效果会更好，早日学成后参加工作，早日拿高薪。

6.软件测试主要是做什么的

软件测试在专业上也是有区分的，分白盒测试和黑盒测试这两种，通常测试一般在一些大型软件的工程项目里面使用的，其要求的技术乘次也是非常的高，基板上都是要求半年以上的研发人员的技术水平的要求，具体两者都是在软件测试中两种工种不同的工作内容。

7.软件测试的就业优势

首先国内的软件测试的起步晚所以人才缺口大，就导致了就业竞争力小，好就业。拥有软件测试*的和相关*的基本都是中型和大型的企业，一般这种企业的薪资待遇都不回差到哪里去。得到这种企业的聘用和认可还可以获得很好的发展，起点就比一般的行业要高。

8.软件测试的级别

软件测试工程师一般有初级、中级和高级三个级别。现在面上的企业一般中级软件测试师居多，一般中级软件测试师一建可以完成软件测试的工作了。在企业内部初级软件工程师都是作为培养对象招聘进来的，有着为企业储备人才的目的。

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