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1.MBA 适合哪些人考
MBA总结一下,就是教你在企业中如何管理人的。但这并不意味着,你学完MBA之后,就立刻能获得一个管人的职位。天下所有的老板都会优先从亲近的人中提拔为管理人员。没有能力,那就慢慢培养嘛。老板对于下属的信任是最重要的。可能你梦想的职业,必须要硕士学历才可以。MBA是*考的硕士,虽然好考,但货真价实的是硕士。但如果你想要入职的岗位,没有硕士学历的硬要求。那从这个维度来看就没有必要考。很多单位招聘要求硕士学历,本质上是HR无法用其他手段来筛选人才。
2.MBA的发展历史
MBA起源于美国在20世纪在美国*开始流行,为社会培养顶尖的管理人才,毕业后主要在美国大公司从事高管等工作,带动企业发展,至今也有30年的发展历史,2010*才重视起来当年报考人数也非常少,也只有7万多人,现在很多*也开设喜欢的考试,培训机构现在也在做这方面的学历提升为企业带来更多高端人才,,目的是为了企业高层管理工作更加实用的高级管理人员
3.为什么职场精英都读MBA
BA前沿知识和经验帮助你更好地解决工作中的管理问题。 有的同学正在从技术渠道转向管理渠道,有的处于管理渠道的上升阶段,他们会发现自己现有的经验不足以帮助我们有效解决各种管理问题。 几乎所有申请MBA的学生都知道自己在某个行业工作了一段时间,需要了解和掌握更多其他领域和行业的实践。 大多数MBA学生来自不同的行业,拥有不同的背景,这为大家提供了一个开阔视野的环境。
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卢**评价:教授用政治把海内外形势联系起来,要求我们站在理性角度,用宏观思维明晰过去、知晓现在、科学预测和决策将来。学习立足自身,注重合作,实现高效共赢,如何以前瞻性地行动开创未来。其中,教授还向我们列举。。
手机号码: 130****3829 评价时间: 2024-11-05
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张**评价:这次课程收获很大,不是纸上谈兵,老师实战经验非常丰富。都说开奶茶店没什么竞争力,那为什么喜茶能从网红奶茶转型成品牌并做到行业前列?江小白为什么能快速占领年轻人的心智?为什么故宫与各大品牌跨界推...
手机号码: 134****6480 评价时间: 2024-11-05
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未**评价:课程内容把论点与论据结合相当紧密,且用丰富的案例帮助我们更深入地理解。老师博古通今,讲课诙谐幽默、逻辑分明,特别是讲到战略执行时,老师列举了百事可乐、戴尔、家乐福、麦当劳等一些*公司案例,同...
手机号码: 155****1989 评价时间: 2024-11-05
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未**评价:有点时候花钱真的是为了省钱,企业管理任何动作都是成本,学完从大的概念战略维度知道应该怎么做。老师都是做过大企业的,上市公司高管,董事长,阿里的,顺丰的,复星的。综合很有收获,看后续回去如何落地吧。
手机号码: 138****7598 评价时间: 2024-11-05
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未**评价:李教授非常敬业,给我们不仅讲解了人力资源管理的基础理论知识,还讲了绩效管理、360 度考核法等相关知识,列举了大量贴近大环境的实用性案例,像阿里的人力资源管理:政委体系等。通过分析,透彻将理论...
手机号码: 131****3031 评价时间: 2024-11-05
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