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1.软件测试的工作职责是什么

制定测试计划制定编写软件测试方案与计划。搭建测试环境和测试环境的设计 设置，完善测试规范流程 创建和维护测试用例。编写测试报告编写测试文档 测试报告，提交测试结果 ，监控测试效果 按时间完成软件的测试工作任务，执行测试 跟踪缺陷状态，提交测试执行报告 改进软件质量 改进软件测试流程 工具和质量 测试结果评审 参与测试结果评审。

2.女生学软件测试有哪些优势

女生学软件测试是很有优势的，首先女生比较细心，观察力和天生对新事物的发掘能力也比较强，还有就是对工作的专注力强，都会对工作中给予很大的帮助。俗话说男女搭配，干活不累，因为做开发大都男生较多，女生在与男生的沟通时会更加顺畅，即使有些争议性的问题男生也不会太激烈。因此在测试岗位招聘时，如果技能相差不大的情况下，大都优先招女生。

3.软件测试员的工资是多少

中型软件企业的专职测试员的薪水通常在6000-8000左右，能做基础的测试执行包含功能性能等等，熟练一门编程语言写自动化会设计测试用例和开发能pk并具有一定的bug定位能力。具备这些一般就可以被派去大厂做测试外包了。干的好能够转为大厂正式员工也是可能的，前提确实技术水平比较牛，我在某为见过一个网络和自动化都特别好的人，后面直接转正式方级别中。

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4.软件测试的工作很重要吗

随着目前我国的软件市场的规模在不断扩大的同时，软件设计的复杂程度也不断的提高，软件开发中出现的错误和陷阱的机会也越来越多，同时市场对软件指令的重要性的在一直增强，所以在软件测试的项目实施的过程中也越来越重要。

5.软件测试行业的门槛高吗

软件测试行通常来说门槛的要求并不是很高你只要熟悉软件测试的一些基本的理论，有计算机专业的一些基本的技能就可以，但是要升入下去，就需要扩张很多方面的知识，包括前面提到的一些专业的知识，比如你测试的是通讯软件，那么需要对该领域有一些涉猎，你对行业知识越熟悉，就越容易发现软件流程，协议方面的问题，这也是软件从业者的一个发展方向，也就是行业专家。

6.做软件测试有前途么

任何行业的前景也是针对一些有能力和有才华的人来说的，如果说你没有能力把一个行业的技术能够达到核心的都不，那前景也是别人的前景不是你的！当然并不是打击大家，软件测试的前景还是很好的，但是为了不让自己不被这大好的前景所淘汰，你需要做的是努力学习提升自己的能力。

7.软件测试的就业趋势怎么样

现在我国已经越来越重视软件测试这个行业,而且这个行业的人才缺口也是非常大，目前在国内行业力一百二十二万软件从业人员中，能够真正独挡一面的软件测试技术人才不超过五万人，人才的缺口达到二十万并有且逐年扩大的趋.现在好多大型企业在招聘会中直接打出高薪聘请软件测试工程师的条幅,可见其就业形势还是蛮不错的.。

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