会计收益率是根据估计的项目整个寿命期内年平均会计利润与估计的资本占用之比计算出来的。实际应用中有两种资本占用定义：*种就是简单地把投资初始资本支出当作资本占用;第二种更为普遍的方法是用项目寿命期内的平均资本占用进行计算。那你知道会计的分配率是什么吗?接下来小编就告诉你会计的分配率是什么。  

会计的分配率是什么：  

劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重，增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。 其计算公式为：劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加值总额× 。它是集中反映企业人工成本投入产出水平的指标，也是衡量企业人工成本相对水平高低程度的重要指标。

劳动分配率表示企业在一定时期内新创造的价值中有多少比例用于支付人工成本，它反映分配关系和人工成本要素的投入产出关系。同一企业在不同年度劳动分配率比较，在同一行业不同企业之间劳动分配率的比较，说明人工成本相对水平的高低。劳动分配率指标一般只能在同行业不同企业之间进行分析比较，或对同一企业的不同时期进行比较。  

成本会计，分配率或应分配材料费用是怎么求出来的：  

用本月发生的直接人工费总金额和制造费用总金额除以本月全部产品工时，得出的就是小时费用分配率，再按照不同的产品工时相乘，就得出每种产品的直接人工费和制造费用，再加上其相应的直接材料，就是该产品当月的生产成本。材料费用的标准分配公式：

1、材料费用分配率=需分配的共同耗用费用总额÷分配标准总量(总额)

2、某产品应分配负担的费用=该产品的分配标准量(额)×费用分配率

(公式2即分配额公式)

采用定额耗用量比例分配法专用：

1、某种产品材料定额耗用量=该种产品实际产量×单位产品材料耗用定额

2、材料费用分配率=各种产品共同耗用材料费用总额÷∑(各产品材料定额耗用量)

3、某种产品应分配负担的费用=该种产品的材料定额耗用量×材料费用分配率

会计入门岗位有什么：  

(1)根据《会计基础工作规范》和有关制度的规定，会计工作岗位一般分为：总会计师(或行使总会计师职权)岗位;会计机构负责人(会计主管人员)岗位;出纳岗位;稽核岗位;资本、基金核算岗位;收入、支出、债权债务核算岗位;工资核算、成本核算、财务成果核算岗位;财产物资的收发、增减核算岗位;总账岗位;对外财务会计报告编制岗位;会计电算化岗位;会计档案管理岗位。

(2)对于会计档案管理岗位，在会计档案正式移交之前，属于会计岗位;正式移交档案管理*之后，不再属于会计岗位。档案管理*的人员管理会计档案，不属于会计岗位。医院门诊收费员、住院处收费员、药房收费员、药品库房记账员、商场收款(银)员所从事的工作，均不属于会计岗位。单位内部审计、社会审计、*审计工作也不属于会计岗位。

会计最基本的岗位是什么岗位：  

会计一般分为三种;主要工作方向和内容也大致分为三个方向;不过现在的公司为了节省开支可能不会分的那么清楚一般公司出纳的工作：

一、办理银行存款和现金领取。

二、负责支票、汇票、发票、收据管理。

三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。

四、负责报销差旅费的工作。

1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

五、员工工资的发放。