想要考人力资源管理师的朋友可以看下关于报考人力资源管理师企业条件一些介绍。

1.人力资源管理师报考条件

1、四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）：（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。2、三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。（2）取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。（3）具有*专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。（4）具有*本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工证书 (技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。3、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。（2）取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。（3）具有*本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。4、一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：取得本职业或相关职业二级/ 技师证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2.助理人力资源管理师报考条件

以下条件，具备其中一条即可（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得*本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

3.山东人力资源管理师报考条件

山东人力资源管理师报考条件如下：1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。3、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作，*自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员认证。

4.广东省人力资源管理师报考条件

广东省人力资源管理师报考条件是累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上，取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。人力资源管理师指获得*证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目。

以上就是关于人力资源管理师报考条件，助理人力资源管理师报考条件，山东人力资源管理师报考条件，广东省人力资源管理师报考条件??的简单介绍希望对您有所帮助！