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【衡阳卫生学校】 专业介绍

日期:2022-04-17 18:32:46     浏览:66    来源:湖南招生咨询
核心提示:【衡阳卫生学校】 专业介绍不少学生在选择学校的时候,都会搜索了解自己看好的学校宿舍条件如何。一个能够为学生提供良好宿舍条件
【衡阳卫生学校】 专业介绍
不少学生在选择学校的时候,都会搜索了解自己看好的学校宿舍条件如何。一个能够为学生提供良好宿舍条件的学校,大多校园环境不错,学生选择就读,都能有一个好的学习氛围。将来可以更加轻松的提升自己的实力,就业的时候很容易找到理想的工作。想要未来发展的更好一些,就可以根据宿舍条件来选择适合的学校【衡阳卫生学校】 专业介绍
【衡阳卫生学校】 专业介绍

四、实习单位

序号

校外实习实训单位

1  

湖南康泰健牙科器材有限公司  

2  

长沙云起医疗器材有限公司  

3  

长沙普仁凯顿义齿科技有限公司  

4  

深圳康泰健牙科器材有限公司  

5  

深圳现代牙科器材有限公司  

6  

广东东莞定远陶瓷有限公司  

7  

上海杰达齿科制作有限公司  

 
 


校企合作

"中职——高职高专——应用型本科"人才培养链条

       学校积极探索"中职——高职高专——应用型本科"的技能人才培养链条,构建人才成长立交桥。毕业生除了直接就业,还可以通过单招进入高职高专之后,再继续升学深造,进入本科,也可直接通过对口升学参加高考(语文,数学,英语,专业)考取本科。学校已与多所高职和本科院校达成了生源基地协议,学生毕业之后可以通过单招或对口升学进入校园学习深造。

实习合作医院及企业

       中南湘雅二医院       

               长沙融城医院                  

长沙旺旺医院

长沙市中心医院

湖南省荣军医院   

长沙南湖医院

长沙市四医院

长沙市中医医院  

湖南航天医院   

湖南省人民医院

株洲市二医院

                   长沙市三医院                   

株洲市人民医院

郴州市人民医院

郴州第三人民医院

嘉禾县人民医院

      衡南县人民医院     

长沙市妇幼保健院

安仁县人民医院

临武县人民医院




1.情况介绍

眼视光技术专业专任教师26人,硕士研究生18人 ,其中正教授1人,副教授职称以上10人,双师素质型教师22人,行业兼职教师16人。通过引进、聘请、培养等方式,建成了"企业大师引领、专兼职相结合、校企优势互补"的教学团队。校企共同协作,建立双专业带头人制,聘请爱尔眼科医院集团视光部总监杨智宽教授担任院外专业建设委员会主任,同时,聘请5名三甲医院的、教授为校外专业建设委员会成员,充分发挥出专业教授的优势和引领作用。对接职业岗位,加强骨干教师培养,培养出一支高学历、高职称、高水平的教学团队。对接职业岗位,每年派专任教师到企业和医院培训。所有骨干教师均获得视光行业证书和验光员考评员证书。聘请企业、技术骨干和能工巧匠担任兼职教师,建立了稳定的兼职教师库,共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、顶岗实习指导、毕业设计指导等教学全过程


护理(英语方向)专业是长沙卫生职业护理开设的专业之一,其前身源于1999年开办的护理专业涉外方向班。护理(英语方向)专业属于我院健康照护专业群,本群已确定为湖南省高等职业教育特色专业群,《基础护理技术》课程为湖南省精品在线开放课程。       

通过采取企业顶岗实践锻炼、培训学习、校企合作、国际交流等多种形式,逐步建成一支融合国际师资的"国际多元"结构和"双师型"结构的具有国际视野的护理教学团队。       

近年来,加强专业*建设,切实培养应用型人才。以教学工作为中心,以课程建设为重点,以教学方法改革为突破口,把握课程设计、毕业设计、技能抽查、语言过级等重要环节,全面提升人才培养质量。学生参加护士执业资格考试合格率达;在湖南省教育厅组织的专业技能考核、毕业设计抽查中,我院学生的合格率均为。       

全力做好学生就业工作。以"市场化、全面化、化、特色化、多样化"的就业工作理念,有效推进就业工作,不断提升就业水平,培养了大批医护人员,受到社会广泛认可。2017年应届毕业生就业率达95%以上,其中,国外就业率为26%,以良好的就业形势带动了招生工作,促进了办学良性循环。 


3.学校完善制度,提高教师开展教育科研的积极性 

教师教育科研能力的高低,与学校的科研制度息息相关。由于中职学校的教育科研相对薄弱,学校必须制定和完善相应的科研奖励机制,提高学校的教科研氛围。比如在职称评定及其他方面将教科研作为一项重要的评定标准,对教科研工作开展较好的教师给予一定的奖励等等。通过完善相关制度,提高教师开展教育科研的积极性,使教育科研工作产生了竞争机制,增强了教师的教育科研意识,促进了教师教育科研能力,也提高了学校的教育质量。 





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