黄冈软件测试培训机构排名，要说湖北软件测试培训，那就了解一下它的专业知识，软件测试能干到多少岁，怎么选择软件测试培训机构，软件测试一般要做哪些方面的测试，软件测试的重要性是什么，软件测试前景怎么样，软件测试未来发展怎么样？，软件测试和开发为什么不一样。

1.软件测试能干到多少岁

任何一个行业都可以干到退休，重点是你要掌握这一行业最精髓的技能，能不能混到整个行业力的最前端，能不能当上一个专业*的主管等等，混到行业里百分之五，想到这一步没有一点真才实学是不可能的，可以先找个实力雄厚的软件测试培训机构来入门。

2.怎么选择软件测试培训机构

首先看老师:也可以先试听，看讲课好不好。有实力的老师从听课就能看出来。目前培训机构分为线上和线下两种。线上性价比远高于线下性价比。而且网上有录播视频，错过或者分心的话可以无限期的听回放。建议选择线上培训机构。还有就是看一下课程大纲，因为目前软件测试要求越来越高。建议选择综合实力强的。

3.软件测试一般要做哪些方面的测试

功能测试；只需考虑需要测试的各个功能，不需要考虑整个软件的内部结构及代码.一般从软件产品的界面、架构出发，按照需求输入数据，然后对结果进行测试。功能测试也包括了对产品功能的稳定性、兼容性、可靠性测试等。性能测试；通过自动化技术，对软件的各项性能指标进行测试评估的过程。一般必须功能稳定后才能进行性能测试。安全测试；站在防御者的角度，尽可能的发现软件安全隐患的过程。安全测试的知识点很分散，互联网任何技术领域的问题，都有可能导致安全问题出现，所以安全测试是最难精通，也是最容易应用的。

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4.软件测试的重要性是什么

软件测试最适合在软件设计和程序编码之后，软件运行之前。考虑到测试人员在软件开发过程中的任务是发现bug，避免软件开发过程中出现缺陷，并关注用户的需求，作为软件开发人员，软件测试应该嵌入到整个软件开发过程中，例如在软件开发过程中，软件测试必须嵌入到设计和程序编码阶段，以不时检查软件的可行性。但是，作为专业的软件测试工作，最适合在程序编码之后，软件运行之前。

5.软件测试前景怎么样

软件测试和开发是并行的。测试不会在编码完成后才开始介入，而是贯穿整个软件生命周期。因此，软件测试工程师的需求量很大，前景可想而知，具体体现在以下几个方面： 软件测试人才缺口较大，目前软件测试人才缺口超过30万。目前，场对软件测试工程师的需求供不应求，就业竞争相对较低。 IT行业的起薪比较高，软件测试也不例外。一线城软件测试的起薪轻松过万。软件测试人才更注重经验积累，所以年龄越大越受欢迎，职业生涯越长。

6.软件测试未来发展怎么样？

软件测试行业把人才作为其生存和发展的基石。 随着信息产业的蓬勃发展和软件场的不断成熟，人们对软件产品的期望不断提高，软件的质量、性能和可靠性越来越受到业界的重视。 作为软件行业的新贵族，软件测试随着飞速发展，对专业软件测试人才的需求也迅速上升。 据招聘网统计，在150万以上的软件从业者中，能担任软件测试岗位的不超过10万人，拥有3-5年以上经验的不到5万人。 软件测试工程师紧缺的数量和能力也比较弱，不如国外。

7.软件测试和开发为什么不一样

软件测试为什么不一样？接触过IT的人，比如编程语言，都会有一些心态，因为测试和开发的思路是完全不一样的。 软件开发是从零开始呈现软件的过程，追求的是能够使用。 软件测试是为了发现故障，找出尽可能多的bug，更好地改进软件。 因此，一些既定的开发思维会对软件测试的学习产生影响，所以有开发基础的人可能需要很长时间才能把思维转化为测试思维。

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